劳动合同法基本内容简析 一总 则立法宗旨 完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系 适用范围 企业个体经济组织民办非企业单位 国家机关事业单位社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
劳动关系及劳动合同法概述 劳动合同的基础知识 无固定期限劳动合同休息社会保险未依法为劳动者缴纳社会保险费随时解除 关于试用期的两个问题休息休假种类探亲假 探亲假是职工工作地点与父母居住不属同一城市而分居两地时每年所享受的一定 期间 的带薪假期 职工探亲假期限:已婚原则假期30天未婚职工探望父母原则上每年一次假期20天如因工作需要或职工自愿两年休假一次可两
#
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解析内部培训2007年11月:杨蕊为什么要讲这个问题1.劳动人事争议日趋增多单位败诉比例居高不下2.规章制度可以作为审理案件的有力依据3.举证责任的要求1. 劳动人事争议日趋增多单位败诉比例居高不下自1995年以来劳动仲裁案件每年以30的增长率增多且所有仲裁案件中有近92的案件是由劳动者提起诉讼的案件最终
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.贯彻《劳动合同法》新版劳动合同范本(完全版·仅供各企业参考)劳 动 合 同甲方(甲方): 乙方(乙方):企业名称: ________________________
日本劳动基准法的主要内容[日期:2005-02-12] 来源:中国劳动力市场信息网监测中心 : [字体:大 中 小] 日本劳动基准法由总则劳动合同工资劳动时间劳动安全卫生未成年者劳动基准女性劳动基准工伤赔偿员工宿舍劳动监察机关等十四章构成其中很大篇幅是关于保护劳动者合法权益的内容 第一章 总则主要是界定劳动基准法所使用的用语对劳动条件劳动条件决定均等待遇男女同工同酬禁止强制劳动排除
#
《_____________》劳 动 合 同________(人劳)合同编号:2013-(hsy)单位(甲方):__________________________单 位 地 址:__________________________单位法定代表人:_______________________员工(乙方):__________________________户口所在地:_________
劳动合同甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)名称: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定经甲乙双方平等自愿协商一致共同签订并履行本合同所列条款一劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年
劳动合同甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)名称: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定经甲乙双方平等自愿协商一致共同签订并履行本合同所列条款一劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报