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  6 前言一、习题班的学习目标1巩固基础知识，理解考点内涵。2串联相关章节知识点，深化对相关知识的理解。3归纳做题技巧，应对题目变形，提高解题的速度与正确率。4为2013年的考试取得成功做好准备。二、教材内容教材结构对应章节重要性1基础第1章：总论★★（15分左右）第2章财务管理基础2财务管理的工作环节计划与预算第3章 预算管理★★（15分左右）决策（核心）与控

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  3 前 言一、教材变化二、试题特点三、考核重点四、学习方法一、2013年教材主要变化2013年的考试大纲和考试用的辅导教材与2012年相比变化较大。由原来的8章变为10章，删除了税务管理的内容，增加了财务管理基础知识的内容，另外每章的内容均有较大的调整与变动。 二、考试试题的特点（一）考试题型题量（二）考试试题特点1试题难度不大。以教材为准出题,考试内容完全限定在考试大纲和教材范围内。2试题覆盖

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  第一讲一、章节回顾第一章（客观题）1“制企业”的优缺点（P2-3）；2财务管理目标的优缺点（P4-8）；3企业的社会责任（P9-10）；4财务决策是核心环节；5集权和分权（P14-17）；6通货膨胀的影响（P21）；第二章（客观题和主观题）1时间价值系数的关系（P27-33）；2年金的计算；3利率之间的换算公式（P36）；4资产收益率的类型（p38）；5风险收益的问题（P42）；6证券资产

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  第二讲一、主观题考点（一）新建项目投资1相关指标的计算（现金流量 评价指标? 净现值 回收期 年金净流量 ）2决策（二）更新决策（分清楚继续使用旧设备和购买新设备的相关现金流量）（三）股票价值的计算二、具体的知识点1 投资分类? 1522 现金流量三个阶段如果计算157-1583 贴现率的参考标准? 1614 净现值优缺点及适用范围 1625 年金净流量=净现值/年金现值系数 1636 回收期

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  第三讲一、章节回顾第九章（主观题和客观题）1收入与分配的原则（P287）；2定性分析和定量分析（P291）；3指数平滑法（P294）；4产品定价方法（P298）；5股利分配理论的不同观点（P304-305）；6股利政策的优缺点以及计算（P306-308）；7股票股利的影响（P311）；8股票回购的动机（P315）；9股权激励以及不同模式适用范围（P316-318）。第十章（主观题和客观题）1因

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  4 职业能力综合测试的试题分析及备考建议一、考试的主要内容及特点1以鉴证业务为核心的试卷一（35小时）主要考核“会计、审计、税法”的有关内容。2以技术咨询和业务分析为核心的试卷二（35小时）主要考核内容包括“战略与风险管理、财务管理、经济法、税法”的有关知识运用。3英文测试题目放在试卷二中2010年10分，2011年14分。二、测试目标与能力的大纲要求要求考生在掌握专业阶段各学科知识和基本技能的

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  5 第二章 财务管理基础从考试题型来看本章可以出客观题或小计算题，本章更多的是作为后面相关章节的计算基础。【考点一】时间价值的含义与衡量【例题1?多选题】下列可以表示资金时间价值的利息率是( )。A没有风险的债利率 B在通货膨胀率很低的情况下，国债的利率C没有风险和没有通货膨胀条件下社会资金平均利润率 D加权资本成本率【答案】BC 【解析】本题考点是资金时间价值的量的规定性。资金时间价值是没

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  6 第三章 预算管理本章考情分析本章题型可以出客观题，也可以出主观题。客观题部分【考点一】预算的特征与作用【例题1·多选题】预算最主要的特征有（）。A针对未来B可控制性C数量化D可执行性【答案】CD【解析】预算的特征包括两方面，第一预算必须与企业的战略或目标保持一致；第二数量化和可执行性，其中数量化和可执行性是预算最主要的特征，是将企业活动导向预定目标的有力工具。【例题2·多选题】预算具有下列哪

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  5 第四章 筹资管理（上）本章题型主要是客观题。【考点一】企业筹资的动机【例题1·单选题】企业为了优化资本结构，合理利用财务杠杆效应所产生的筹资动机属于（ ）。A创立性筹资动机B支付性筹资动机C扩张性筹资动机D调整性筹资动机【答案】D【解析】创立性筹资动机是指企业设立时，为取得资本金并形成开展经营活动的基本条件而产生的筹资动机；支付性筹资动机是指为了满足经营业务活动的正常波动所形成的支付需要

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  6 第九章 收入与分配管理本章考情分析本章从考试来看可考题型既有客观题，也有计算题，甚至综合题。客观题部分【考点一】收益与分配管理的主要内容（一）收益分配的原则【例题1·多选题】企业的收益分配应当遵循的原则包括（）。A依法分配原则 B投资机会优先C兼顾各方面利益 D分配与积累并重【答案】ACD【解析】收益分配的基本原则是：依法分配原则；分配与积累并重原则；兼顾各方利益原则；投资与收益对等原则。所