大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    企业员工服务制度为建立良好的企业文化氛围激励员工提高自身素质与业务水平增强员工间的团结合作精神提高工作效率进一步促进企业的长足发展特制定本制度一本员工应遵守和执行本各项管理制度及其他一切规章制度二员工应遵守下列行为准则:1.尽忠职守服从不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为对经办业务或工种如有建设性意见时可以口头或书面陈述建议2.本员工平日的言行应诚实谦让廉洁勤勉同事间要和睦相处3.

  • 管理.doc

    通 知 为树立和保持良好的公众形象进一步规范化管理对工作服发放使用过程中做了以下规定:一工作服发放种类工作服种类发放数量使用人穿着时间归属权备 注短袖长袖工作服2套 2套 生产部员工上班时间员工离职后归还二工作服的发放1办理正式入职手续的员工可在入职后领取工作服及工作牌2工作服配发期间为壹年自配发日算起如遇到工作原因发生意外损坏由本人拿着自己原先的工作服经后勤管理处审核后可兑换新的工作

  • 奖惩管理.doc

    浙江服饰有限 文件编号KLQ-XZ003版本版次发文部门行政部员工奖惩管理制度页 数共 5页制定日期2013年4月20日一【制定目的】为有效地加强生产管理完善奖惩标准明确各项具体考核指引和处罚标准为标准化管理打下坚实的基础二【适应范围】 服饰有限厂区所辖各部门全体人员三【名词定义】奖励办法:行政奖励(含奖金嘉奖记小功记大功晋职晋级)惩罚办法:行政处分(含警告经济处罚记小过记大过降职

  • .doc

    XX有限财务制度第一章总则  第一条   为加强财务管理规范财务工作促进经营业务的发展提高经济效益根据HYPERLINK t _blank 国家有关财务管理法规制度和章程有关规定结合实际情况特制定本制度   第二条   会计核算遵循HYPERLINK t _blank 权责发生制原则   第三条   财务管理的基本任务和方法:   (一)筹集资金和有效

  • 旅游饮食.doc

    旅游、饮食服务企业财务制度【法规名称】旅游、饮食服务企业财务制度【法规分类】财务制度【颁布部门】财政部【颁布日期】19921228【实施日期】19930701【 正文 】(92)财外1228号旅游、饮食服务企业财务制度第一章 总 则第一条 为了规范旅游、饮食服务企业财务行为,有利于旅游、饮食服务企业公平竞争,根据中华人民共和国《企业财务通则》,制定本制度。第二条 本制度适用于中华人民共和国境内

  • 奖惩.doc

    企业员工奖惩制度为了加强企业管理教育员工遵守国家法规和政令遵守社会公德职业道德以及各项规章制度维护正常工作程序根据国家有关规定并结合实际情况制订本制度  第二条  本制度的制订原则是:  1.有章可依有章必依违章必分有奖有惩奖惩严明赏罚有度  2.精神鼓励与物质鼓励相结合教育与惩罚相结合  第三条  本制度适用于本部及下属各  第四条  本制度由行政部负责贯彻并督察实施情

  • 管理.doc

    重庆有限管理制度为提升形象促进发展强化规范化管理提高经济效益以确保员工在的利益特制订本制度 一全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制度和决定要有时间观念和组织纪律观念上班不得迟到早退 二倡导树立一盘棋思想禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破坏发展的事情 三重视发挥全体员工的积极性创造性不断提高全体员工的技术管理经营水平鼓励员工积极参与的决策和管理鼓励员工发

  • 考核.doc

    员工考核制度第一章:总则目的:客观评价员工工作表现表扬先进鞭策后进从而促使大家共同前进与绩效奖金挂钩建立一分汗水一分收获的价值观念奖勤罚懒真正起到激励作用了解员工现实能力和潜在能力以决定员工的岗位调整发现工作中专业和技能的缺陷及不足为培训提供依据考核原则:客观性:考评要客观的反映员工的实际情况避免由于光环效应亲近性偏见等带来的误差公平性:对于同一岗位的员工使用相同的考评标准公开性:员工要知道

  • 保密.doc

    ?□ 总则第一条 为保守秘密维护权益特制定本制度第二条 秘密是关系权力和利益依照特定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项第三条 及下属子全体员工都有保守秘密的义务?□ 保密范围和密级确定第四条 秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项:重大决策中的秘密事项(二)尚未付诸实施的经营战略经营方向经营规划经营项目及经营决策(三)内部掌握的合同协

  • 管理.doc

    安徽XXXX有限文件安徽XX[2012]1号文 签字: 员工管理制度员工守则 一 遵纪守法忠于职守爱岗敬业 二 维护声誉保护利益 三 服从关心下属团结互助 四 爱护公物勤俭节约杜绝浪费五 不断学习提高水平精通业务 六 积极进取勇于开拓求实创新一?

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部