相关文档

• 酒店餐饮优秀员工评比标准.doc

  酒店餐饮优秀员工评比标准又到了写年终总结的时候归纳了几条常用的共享工作认真很多客人提名表扬干活麻利对待同事很友好去年几乎每月都是微笑天使服务标兵作为宿舍管理员责任心特别强协作意识强在忙时总是主动到店里来帮忙．工作虽然很辛苦但是从来没有说过什么一直任劳任怨?虽然刚来半年多工作特别认真每月都是服务标兵对待客人如同亲人一样百拿不厌百问不烦和同事之间相处融洽作为刚提上来的主管责任心强能起带头作用在要求别人

• 酒店餐饮员工培训--优秀员工的十个习惯(pdf_11).ppt

  酒 店 优 秀 员 工的十 个 习 惯第一个习惯员工必须知道酒店的目标、价值观、信条和自己的工作范围。2员工都必须做到：尽量使用客人的名字称呼客人，预见并满足客人的需求，热情亲切地送别客人。第二个习惯3第三个习惯员工在工作时间不应使用客用设施设备，在任何时间、地点，行动都应该以客为先。 4第四个习惯保证对你面前3米内的客人和员工微笑致意，并让中的客人听到你的微笑。5第五个习惯为满足顾客的

• 酒店优秀员工宿舍评选.doc

  优秀员工宿舍评比活动方案为进一步调动员工自我约束自我管理宿舍的积极性创造良好的员工休息生活环境建立公寓化的管理制度酒店决定在员工宿舍中开展争创优秀员工宿舍的活动具体内容如下：一活动主题提倡全酒店员工宿舍做到六净六无六整齐六 净：地面干净墙面干净门窗干净玻璃干净桌椅柜干净其他物品整洁干净六 无：无痰迹无烟蒂无乱挂无蛛网无酒瓶无异味 六整齐：桌凳摆放整齐被褥折放整齐衣物放置整齐书籍叠放整齐鞋子摆放

• 优秀员工评选标准.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.优秀员工评选标准(试行本)为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准：1当月出勤率为全勤(当月无迟到早退旷工请假

• 优秀员工评选标准.doc

  优秀员工评选标准为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准：1当月出勤率为全勤(当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时)2当月考核需达到90分以上(考评明细见附表)3对本职工作积极主动认真热心成绩显著受到部门的一致好评4对忠诚对同事团结对尊重对客人

• 优秀员工评分标准.doc

  :

• 优秀员工评选标准.doc

  XXX酒店有限优秀员工优秀班组优秀管理人员评选办法为调动员工工作积极性稳定员工心态激励员工不断进取保持高水准的服务给员工一个展现自我价值的空间特制定优秀员工优秀班组优秀管理人员评选办法月度优秀员工评选1评选办法：每月28号之前各部门组织部门员工采用无记名投票的方式选举2名优秀员工选票结束后统一交由行政人事部汇总行政人事部汇总出最终票数与各部门负责人结合后确定当月部门优秀员工1名（即餐饮部1人客

• 优秀员工评选标准.doc

  优秀员工评选标准为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准：1当月出勤率为全勤（当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时）2当月考核需达到90分以上（考评明细见附表）3对本职工作积极主动认真热心成绩显著受到部门的一致好评4对忠诚对同事团结对尊重对客人礼貌5

• 优秀员工评选标准.doc

  优秀员工评选标准优秀员工评选标准1上班不迟到早退当月全勤（不请事假）无行政处罚单2工作积极主动热情服务周到3对业务熟悉不因服务技能和态度遭客人投诉4服从工作安排高效准确地完成上级下达的任务5严以律已严格按《员工手册》的要求约束自己并给别的员工做好表率 优秀干部评选标准1当月考勤无不良记录2有上进心工作态度主动积极认真有很强的责任心3合理地安排自己及员

• 源森酒店优秀员工评选表.doc

  中国·紫阳县源森大酒店季度年度优秀员工评选表酒店： 奖项： 照片季度年度:_____　　　　　　　　　　　被评选人:_______ 部门: 职位： 入职时间:___