单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级草案供讨论用人力资源规划流程总经理董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制人力资源规划人力资源规划初稿(人员
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级草案供讨论用人力资源规划流程总经理董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制人力资源规划人力资源规划初稿(人员
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源规划流程总经理董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制人力资源规划人力资源规划初稿(人员需求调整培训
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源实操2011年5月全新版》190元 《2010年管理咨询全案升级版46G(包含300套人力资源全案)》380元 QQ726920704 先交货后打款人力资源规划流程总经理董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源实操2012年全新版》190元 《2012年管理咨询全案升级版46G(包含300套人力资源全案)》380元 QQ726920704人力资源规划流程总经理董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪
人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状,统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制人力资源规划人力资源规划初稿(人员需求、调整、培训、薪酬福利计划)人力资源规划文件总经理审阅下发人力资源规划文件会
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级草案供讨论用人力资源规划流程总经理董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制人力资源规划人力资源规划初稿(人员
盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况总经理审阅是培训需求计划流程人力资源部经理进行必要的部门间协调直至达成一致人力资源规划的执行流程否是否在规定期限内收到反馈信息否应聘人员登记表否初选合格名单通知调出部门发出员工内部调动申请表人力资源部经理与调出调入部门经理协调处理办法更新员工信息档案库并存档员工内部调动通知单赴高校宣传收集应聘人员通知初选合格人员面试否人力资源部经理审批员工信息档案库新聘
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级草案供讨论用人力资源规划流程总经理董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制人力资源规划人力资源规划初稿(人员
盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况总经理审阅是培训需求计划流程人力资源部经理进行必要的部门间协调直至达成一致草案供讨论用将确认信息反馈人力资源部招聘管理员和培训中心主任负责收集和汇总反馈信息否人力资源部是否通过面试合格名单否招聘不足计划部分进行社会招聘薪资管理员调整社保信息劳动用工管理员开具内部调动通知单应聘人员登记表是是人力资源部经理审批员工信息档案库新聘员工工资定级表应聘人员登记表向
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报