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相关文档

  • 稿.doc

    考勤和请(休)假管理规定(讨论稿) 目的为加强员工考勤管理严格执行劳动纪律规范员工考勤和请假行为提高员工工作效率和整体效率特制定本规定原则 根据《劳动法》和具体实际工作情况保证工作时间和工作任务的完成适用范围适用部门经理(含)及以下管理员工的考勤管理工作职责 总经理负责工作时间调整申请及管理人员请(休销)假和加班的审批 部门负责人负责各部门员工的请(休销)假的和加班

  • __.doc

    考勤请假休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序提高工作效率根据国家有关规定结合实际情况特制订本制度本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工2 考勤管理2-1 作息时间实行每周40小时工作制月平均工作日为21.5天每个工作日按8小时计 (周一至周五) 上午:8:30——12:00下午:13:30——18:00中层以上管理干部研发重点项目组实行六天工作制每周六休息一天

  • .doc

    新密市环新生活垃圾处理有限考勤请休假管理制度一目的为了规范考勤请休假管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神结合我实际情况特制定本制度二适用范围本制度适用于本所有员工三考勤制度1.年度作息时间表:周一至周五:上午下午冬季 10月 1日—4 月 30 日夏季 5 月1日—9 月30 日8:00-12:008: 30-12:0013:30-17:3013:00-17:00备注:行政后勤部

  • .doc

    考勤及请休假管理制度为了加强规范化管理建立正常的工作秩序进一步提高工作效率严肃劳动纪律现就员工上下班考勤及请休假管理制定如下制度作息时间和考勤方式1. 实行每周单休日作息制度2. 所有员工上下班均应亲自签到超过上班时间的签到视作迟到3. 因外出出差口头请假或忘记签到等引起的无出勤记录须根据实际情况填写相应表单并由直接上级签字确认后到行政部备案4. 上班时间为: 10月

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    考勤休假管理制度为确保有秩序的经营管理发挥员工最大效能在规定时间内完成各项工作任务并规范员工的行为特制定本制度第一章 考勤管理考勤纪律:1实行八小时工作制正常作息时间:上午8:00--12:00下1:30-5:30夏季:上午8:00---12:00下午2:00---6:002每个员工要提前5分钟到岗严禁迟到早退无故旷工3指定考勤员兼职各部门考勤工作4如有违反考勤纪律者执行管理制度处

  • 员工规定(DOC9).doc

    请假休假管理规定  第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:  (一)例假日  1.元旦  2.春节  3.妇女节(限女性)  4.劳动节  5.国庆节  (二)每星期日  (三)其他经决定的休假日  (四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假  第二条 员工请假分下列七种:  (一)事假:因事必须本身处理者可请事假每年

  • (试行).doc

    卓越物业《考勤及请休假管理制度》拟稿刘晶日期2011-7-20修订侯晓炜日期2011-8-20审核制度评审委员会日期2011-10-8批准杜达卫日期2011-10-26修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人第一章 总 则目的为规范考勤管理提高工作效率特制定本管理制度 适用范围本制度适用于物业总部各分项目部门全体员工 实施

  • 员工.docx

    员工考勤与休请假管理制度为了明确员工在休假方面的权利以及义务秉持人性化和公平的原则以劳动法以及相关法律法规为依据制定本制度考勤规定工作时间:每周工作40小时超过的部分计加班具体上下班时间各个区域可以根据实际情况进行安排迟到:非经批准迟于规定上班时间到岗但未超过十五分钟者视为迟到早退:非经批准早于规定下班时间离岗但未超过十五分钟者视为早退旷工:未经请假离岗或未到岗时间超过三十分钟者请假未获批准离岗或

  • 员工.doc

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