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咏梅2001年5月15日绩效考评体系设计360°考评 人员考评要点录用招聘时能力成绩工作态度增加职务工资每年一次教育指导遵守企业规章制度及生产现场纪律服从上级的指示命令遵从日常生活道德标准注意礼貌完成本职工作所需的技术技巧业务熟练程度经验 经理人员评价要素基本模式人员分类技术管理人员 科技人员评价要素基本模式科技成果发明成果社会经济效益素质结构20中勉强随大流不够如实偶有违反讨价还价良
目录HYPERLINK l 品牌规划程序品牌规划程序………………………………………………………..3HYPERLINK l 市场调研程序市场调研程序………………………………………………………..4HYPERLINK l 概念处理及论证程序概念处理及论证程序………………………………………………..5HYPERLINK l 产品设计程序产品设计程序……………………
长沙卷烟厂 业务流程重组与ERP项目 调研问卷填写人:提交日期:2001315目 录 TOC o 1-5 填写说明 PAGEREF _Toc508776551 h 5部门岗位名称与在岗人数清单 PAGEREF _Toc508776552 h 6部门记录情况清单 P
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级Han Consulting (China) Ltd.Han ConsultingHan Consulting (China) Ltd.Han Consulting (China) Ltd.长沙卷烟厂业务流程重组与ERP实施项目管理模式与长烟供应链设计报告汉普长烟顾问组二00 一年五月 长沙内容索引项目背景白沙管理模式设计
ERP项目调查问卷目录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc176945210 1.企业经营基本现状 PAGEREF _Toc176945210 h 3 HYPERLINK l _Toc176945211 2.库存管理状况调研 PAGEREF _Toc176945211 h 5 HYPERLINK l _Toc176945212 3.
第九部分 小结目 录 TOC o 1-5 第九部分 小结 PAGEREF _Toc518705067 h 19.1 业务流程重组的综合收益 PAGEREF _Toc518705068 h 39.1.1 面向职能到面向流程的改变 PAGEREF _Toc518705069 h 39.1.2 物流资金流信息流的一体化 PAGEREF _Toc5
第十部分 附件目 录 TOC o 1-5 第十部分 附件 PAGEREF _Toc516564466 h 110.1 流程分析表 PAGEREF _Toc516564467 h 310.1目标业务流程分析表下表是目标业务流程设计阶段的重要工作底稿清单底稿从七个方面对每一个目标流程进行了分析表中分别从流程的改进要点对计划提出的要求对岗位提出的要求对
汉普管理咨询(中国)有限长沙卷烟厂 长沙卷烟厂管理诊断报告文档控制文档更新记录日期更新人版本备注文档审核记录日期审核人职务备注 文档去向记录拷贝份数接受人职务备注目 录 TOC o 2-3 h z HYPERLINK l _Toc511359362 文档控制 PAGEREF _Toc511359362 h 2 HYPERLINK l _Toc511359
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