夜班人员培训怎样防止现金被抢 1设置保险柜将大钞直接投入保险柜专人管理保险柜的钥匙与密码不可告诉店员 2建立投库制度应规定收银机内的现金不得超过一定金额超过则须投库收到大钞则应立即投入保险柜内 324小时营业时在店门口张贴告示本店自深夜起现金不超过200元请自备零钱以降低被抢的可能性 4店内无顾客时店
理论常规方面: 培训内容:1血凝仪常见报警识别及简单处理血凝仪简单操作(试剂装载比色杯更换废杯废液更换等)上机前凝血标本是否合格判断凝血结果如何判断哪些情况需要复查哪些情况需要重抽复查2体液标本:包括胸腹水引流液脑脊液关节液等的操作流程及注意事项3血常规图形解读哪些情况必须涂片检查4疟原虫的检测图谱生化方面: 培训内容: 1生化仪简单故障处理上机标本是否合格判断哪些情况需要重抽复查生化结果解
夜场服务员培训服务员基本培训: 1须知本酒吧娱乐性质 2是否能接受了解和喜欢酒吧工作 3熟悉本酒吧主题 4熟悉酒吧工作及自己的工作内容 5进行服务流程培训及态度的培训 6试用一个月后经部门经理认可及转正提成 7在不危害利益前提下保护自己的利益 服务员准备工作: 每天做完班前卫生后应按照指定清洁工具的摆放地点摆放好清洁用具并对易发臭味的工具进行在一次清洗 领单:服务员每天应对自己单
第一章 夜场介绍 夜场的概念 夜场DISCO行业术语 第一节夜场的概念 一什么叫夜场 夜场故名思意在夜晚娱乐休闲放松的娱乐场所包括酒吧歌舞厅DISCO夜总会会所等 二夜场共同特点: 为客人提供酒水食品空间设施设备让人们尽情吃喝玩乐放松为一体的精神消费 三酒吧DISCO夜场会所的不同点: 区别可以从装饰档次设备设施有无节目表演服务项目(功能)消费情况 区分 特点 夜场 装饰档次 设备设施 有无
浙江电信湖州分建立员工培训学分制考核管理制度 2004年02月02日 浙江省电信浙江省电信湖州分紧密结合本地网实际,自今年元月起,建立员工培训“学分制”考核管理制度,通过创新员工培训机制,促进员工培训、考核、评估的有机结合,努力营造“学习型”企业的学习氛围。?“学分制”考核的对象是:所有在职员工和劳务工。考核种类是:员工参加的各类培训,包括外送培训和自办的业
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级潍坊市建筑工程施工技术 员及见证取样员管理培训会议主 要 内 容第一部分:员见证员的管理1现状2管理要求第二部分:施工技术的基本要求及存在的主要问题1基本要求2存在的主要问题3如何做好施工技术资
目 录第一章 夜场介绍第一节:夜场的概念一什么叫夜场二夜场的共同特点三酒吧Disco夜场会所的不同特点四量贩式KTV第二节:夜场行业术语第二章 夜场服务工作人员应具备的素质和要求第一节:正确认识娱乐服务和服务质量一什么是服务二服务质量三什么是客人第二节:仪容仪表仪态一仪容仪表仪态的概念 二注重个人仪容仪表的意义三夜场对员工个人仪容仪表的基本要求四夜场对服务接待工作人员仪态的要求五夜
潍坊市建设工程质量安全监督站潍坊市建筑工程施工技术 员及见证取样员管理培训会议二○一一年十一月十一日主 要 内 容第一部分:员见证员的管理1现状2管理要求第二部分:施工技术的基本要求及存在的主要问题1基本要求2存在的主要问题3如何做好施工技术管理工作 第三部分:施工技术样表填写要求1样表填写要求2签字盖章的规定3质量通病专
“夜朗星”(夜视仪)安全驾驶辅助系统 12参考消息(2011210):未来汽车零车祸 目前研究重点是减少伤亡 1自动制动系统2助视风挡玻璃系统3虚拟实验模型4机器人医生5车祸预警系统 3助视风挡玻璃系统:科学家已研发一种能 够提高驾驶员感知能力的助视风挡玻璃系统。该系统可使驾驶员拥有“超人类的”视力。可在雨天、雾天等恶劣天气情况下突出道路的清晰程度,使驾驶员得以抽出精力其他需要提高警惕的情
夜场公关培训基本技能四能:能说能唱能喝能跳 五有:有组织有纪律 有素质有职业道德 六善:善解人意 善于沟通 善于表现 善于攻守 善结情缘 善待小费 十 不 准: 1服从管理安排不准与上司发生争吵出言不逊 2不准挑选冷落客基本技能四能: 能说能唱能喝能跳五有: 有组织有纪律 有素质有职业道德六善: 善解人意 善于沟通 善于表现 善于攻守 善结情缘 善待小费十 不
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