HNPD华能平凉发电有限责任管理制度 HNPD-14-RL12夜班津贴管理办法2005-11-05发布 2005-11-05实施华能平凉发电有限责任 发 布华能平凉发电有限责任夜班津贴管理办法总 则第一条 为规范夜班津贴的
HNPD华能平凉发电有限责任管理制度 HNPD-15-JP03外来人员实习管理办法2005-11-05发布 2005-11-05实施华能平凉发电有限责任 发 布华能平凉发电有限责任外来人员实习管理办法第一章 总 则第一条
九江学院科研工作考核办法为推动学校学科建设和科学研究进一步规范学校的科研考核工作强化科研工作质量意识结合学校实际特制定本考核办法一考核的对象1个人考核对象:凡学校考核期内在编在岗的具有中级以上专业技术职务或硕士以上学位的人员均需进行考核2单位考核对象:二级学院二基本科研工作量1专业技术人员基本工作量(分年) 类 别正高副高中级高教系列503015其他系列3020102具有博士学位人员基本工作
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地方津贴补贴发放实施办法研究所各科室:根据本所实际制定科学合理有效的分配方案是搞活分配的关键所在为了进一步体现按劳取酬原则通过建立符合本所特点的地方津贴补贴再分配制度克服平均主义使报酬与其实际贡献紧密结合起来建立并完善一套赏罚分明的分配激励机制使全体职工既有动力也有压力创造性地开展工作经研究特制定以下实施办法:津贴补贴的标准规定自治区本级事业单位各职级地方津贴补贴是指自2010年7月1日起自治区根
山西焦煤五麟发〔2013〕68号关于下发山西焦煤五麟值班及津贴 管理办法的通知所属各单位机关各部门为规范值班及津贴根据《西山煤电副处级以上人员入井津贴和值班津贴管理办法》的通知精神结合实际情况对值班做出以下规定:一值班人员范围1级调度值班由各部部长部门负责人生产系统的副部长组成2煤矿调度值班由矿和各部门科长组成3甲醇厂级调度值班由厂和调度主任组成4各车间
附表1:伊利员工内部调动表第一联 调入单位留存: 性别: 出生日期:民族: 政治面貌: 学历:来时间:原岗位:现岗位: 调入单位意见调入部门意见: 负责人签字: 年 月 日调出单位意见调出部门意见:负责人签字: 年 月 日财务管理部意见:(有无财务纠纷)
关于高温津贴发放的管理办法 粤人社发[2012]117号为了规范高温津贴发放工作保障劳动者身体健康和生命安全根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《广东省高温天气劳动保护办法》等法律法规规章结合本省实际制定本办法 第二条 本省行政区域内的企业个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放适用本办法 国家
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2015高温津贴发放办法及标准随着2015年炎热夏季的到来高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题那用人单位该不该给员工发高温补贴呢该怎样发呢国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢下面我们一起来看看我国高温补贴标准—气温40℃停露天作业:新办法明确高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温调整作业时间
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