京津冀劳动合同参考文本 北京市人力资源和社会保障局天津市人力资源和社会保障局 制河北省人力资源和社会保障厅签 约 须 知 1.根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定用人单位应当与建立劳动关系的劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立书面劳动合同2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人3.劳动合同
京津冀劳动合同参考文本 北京市人力资源和社会保障局天津市人力资源和社会保障局 制河北省人力资源和社会保障厅签 约 须 知 1.根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定用人单位应当与建立劳动关系的劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立书面劳动合同2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人3.劳动合同
京津冀劳动合同参考文本 北京市人力资源和社会保障局天津市人力资源和社会保障局 制河北省人力资源和社会保障厅签 约 须 知 1.根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定用人单位应当与建立劳动关系的劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立书面劳动合同2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人3.劳动合同
编号:天津市用人单位劳 动 合 同 书天津市劳动和社会保障局监制签 约 须 知 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立书面劳动合同2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人3.劳动合同双方可以约定试用期试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行试用期包含在劳动合同期限内4.本合同应当按照企业
九劳动争议处理(一)劳动合同依法订立即具有法律约束力双方应当全面履行并严格依法执行劳动合同的变更解除终止续订和给付经济补偿的规定(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出
续订劳动合同意向书(参考文本) (劳动者): 与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)即将届满根据国家和地方法律法规政策以及劳动合同的相关约定同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同届时由人力资源部与您办理续签手续请您于收到此《意向书》后十天之内填妥回执意见并送人力资源部逾期将视为本
订立劳动合同通知书(参考文本) (劳动者):根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同接此通知后请您自 年 月 日(即用工之日)起一个月内于 年 月 日前到人力资源部与本单位订立书面劳动合同否则本单位将依法与你终止劳动关系特此通知(盖章)
示范文本 编号:??????? 劳 动 合 同 书?(非全日制从业人员使用)??甲 方: 乙 方: ?签订日期:??????? 年????? 月??????日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关
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