大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ()().doc

    销售员工手册(新) 2008-1-28 15:22:00 来源:美国如新(中国)  第1章?雇用政策???  1.1?招聘???  1.1.1?录用政策?  的政策是首先考虑目前可填补职位空缺的销售员工我们认为这将有利于销售员工个人发展和鼓舞销售员工士气晋升到空缺职位将根据以往的工作表现而定是根据申请人提供的所具有的知识和达成任务的能力等录用条件所  要求的而作出雇用的决定?? 

  • ().doc

    XXXXXX员工手册目 录管理架构…………………………………………………………3办公室管理制度…………………………………………………4考勤制度…………………………………………………………5卫生管理制度……………………………………………………6薪酬体系管理制度………………………………………………7规章制度补充条款………………………………………………12工作流程………………………………

  • .docx

    广州粒粒香食品有限GUANZHOU LILIXIANG FOOD COVER CO.LTD员工手册编制: 审核: 日期: 目 录一:简介 -------------------------------------------- 3二:组织架构------------------------------------------ 4三:企业文

  • (最1).doc

    销售部员工手册二零零八年七月目 录第一章?销售部工作手册………………………………………………………………3一?部门职责…………………………………………………………………………3二?工作架构…………………………………………………………………………3三?岗位职责…………………………………………………………………………4第二章?销售部人员的入职离职……………………………………………………8一?入职

  • ××.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级销售手册广东××粮油有限目录简介食用油行业现状以及小包装食用油市场规模及发展趋势揭阳油品市场现况销售渠道业务职责销售技巧销售代表日常的两项工作和三块金砖新点开发技巧—产品优势:质量(优)品牌(一线)服务(一流)利润(较好)门店管理八要素拜访八步骤常见促销技巧 新品推介简介 广东××粮油有限创办于

  • 宝洁.doc

    宝洁中国营销手册目 录第一章 你的职责 本销售手册的宗旨 ……………………………………6 工作职责 ………………………………………………6 个人责任 ………………………………………………7 培训 ……………………………………………………9 初步培训计划……………………………………………9 深入培训计划……………………………………………10第二章 你

  • 2015排名-2015年拿牌直-.doc

    2015最新拿牌直销(按商务部审核备案时间排序)21世纪选择直销选择不对努力白费每一家直销都有自己的优势也都有自己的成功人士那么选择直销最主要的是什么呢有非常多的直销刚成立不久由于自身实力的原因很难在竞争中存活下来也就是当OK时候我们不OK当我们OK了不OK到头来竹篮打水一场空浪费时间精力还有很多的直销虽然拿到了直销牌照但是由于运作方式的不当被取消了直销牌照或者因为市场

  • 2015排名-2015年拿牌直-.doc

    2015最新拿牌直销(按商务部审核备案时间排序)21世纪选择直销-选择不对努力白费每一家直销都有自己的优势也都有自己的成功人士那么选择直销最主要的是什么呢有非常多的直销刚成立不久由于自身实力的原因很难在竞争中存活下来也就是当OK时候我们不OK当我们OK了不OK到头来竹篮打水一场空浪费时间精力还有很多的直销虽然拿到了直销牌照但是由于运作方式的不当被取消了直销牌照或者因为市

  • 建八局二2015.docx

    中建八局第二建设有限新员工岗前培训手册(2015版)二〇一五年七月 济南目录致新员工………………………………………………学员须知………………………………………………作息时间表…………………………………………新员工岗前培训课程安排表………………………………企业简介………………………………………组织机构图……………………………………企业文化……………………………………………员工必学歌曲……………

  • 百货规定.doc

    百货新进销售员训练教材 □ 开始个别教育指导之前(一)为什么需要个别教育1.对:我们是提供商品与服务的当然需要有能力并能创造高效益的推销员不准有无能力的推销员存在为了使新进员工早日成熟让他跟在优秀的前辈身边这是最有效果的教育方法2.对新进员工:虽然接受了人事管理员的基础教育可是到了售货现场不知道的事还是不少另一方面客人又不知你是新来的很不客气地向你问这问那当你不安真想哭出来时能

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部