试用员工考核跟踪表(普通职员)部门入职日期直属上级职务试用期满项目评分工作态度10分工作效率10分工作配合度10分专业技能10分计划安排10分工作改善10分成本意识10分沟通协调10分服从性10分可塑性10分自评复评自评: 分 , 复评: 分考核意见:
员工第 周试用期考核跟踪表 日期: 年 月 日个人:_____ 入职时间:_______ 部门:_____职务:_____ 教育背景:_______ 专业:_____自我评估工作量承受程度□超负荷□ 100□80-100□60-80□ 50以下其他:工作压
试用员工考核跟踪表(管理人员)部门入职日期直属上级职务试用期满 项目评分专业技能10分经验学识10分创新能力10分组织能力10分工作态度10分工作效率10分沟通协调10分工作配合度10分学习能力10分可塑性10分自评复评自评: 分 , 复评: 分考核意见:
普通员工考核表评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤 务态 度A.严格遵守工作制度有效利用工作时间B.对新工作持积极态度C.忠于职守坚守岗位D.以协作精神工作协助上级配合同事14121086141210861412108614121086受 命准 备A.正确理解工作内容制定适当的工作计划B.不需要上级详细的指示和指导C.及时与同事及协取得联系使工作顺利进行D.迅
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普通员工考核表: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。C.忠于职守、坚守岗位D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。141210861412108614121086
试用期员工跟踪表(课员级以下)表格周期第 月面谈人部门岗位学历入职时间直接上级问:请问该员工在入职后对工作岗位内容的了解及熟悉程度如何答:问:请问该员工在入职后在工作期间有无存在违反纪律及规章制度的行为答:问:请问该员工在入职后在工作期间有无存在与同事闹矛盾顶撞上级不服从上级工作安排的情况答:问:请整体评价该员工的工作表现注:本表中第1—3题请该员工的直接上级(组长)填写
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职员考核表考核时期:自 年 月 日至年月日止职别性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语配分0505050505050505得分初考复考项目合
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