新进人员教育训练实施纲要?第一条凡新进人员之教育训练,除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定处,悉依本纲要实施。第二条本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。第三条本教育训练的宗旨与目的如下:(一)兹为新进人员明了企业机构之组织系统,进而了解本组织概况,各部科分管的庶务营业方针,暨有关人事管理规章,俾能恪遵章则,竭诚操守业务。(二)使新进人员
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新进人员培训教材规章制度奖惩条例安全事故处理流程规章制度前言 为规范和员工的行为维护和员工双方的合法权益根据劳动法劳动合同法及其配套法规结合的实际情况制定本规章制度(以下乃制度里的重点详情请见附件)1.入厂须知:工入职时必须提交本人有效真实证件交由复印存查各复印件需加盖本人右手食指指印员工自入职之日起30日内必须签订劳动合同员工如需请假需事先向提交申请未
新进销售员训练教材 □ 开始个别教育指导之前(一)为什么需要个别教育1.对:我们是提供商品与服务的当然需要有能力并能创造高效益的推销员不准有无能力的推销员存在为了使新进员工早日成熟让他跟在优秀的前辈身边这是最有效果的教育方法2.对新进员工:虽然接受了人事管理员的基础教育可是到了售货现场不知道的事还是不少另一方面客人又不知你是新来的很不客气地向你问这问那当你不安真想哭出来时能有一位细
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