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    安全生产教育培训制度1教育和培训的时间根据建设建教「1997」83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下:(l)企业法人代表项目经理每年不少于30学时(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时(4)特殊工种每年不少于20学时(5)其他职工每年不少于15学时(6)待转换岗重新上岗前接受一次不少于20学时的培训(7)新工人的项目班组三级

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    安全教育培训管理制度目的为加强和规范安全培训工作提高从业人员安全素质防范伤亡事故减轻职业危害制定本制度 范围适用于本安全教育培训管理工作职责 行政部负责新员工安全生产教育培训的归口管理 安全部制定年度安全生产培训要求组织相关部门收集各部门培训需求制定年度培训计划组织内外各种资源实施年度培训计划负责安全生产法律法规标准和安全生产规章

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    工贸企业安全教育培训管理制度1目的 为了规范形成各类劳动关系人员的安全教育和培训特制定本管理制度2范围本制度适用于企业负责人管理人员特种作业人员新进员工一般人员外来人员临时工作人员等3 职责总工程师对全厂的安全教育和培训负总责安全科负责实施新工人一级教育外来人员教育负责组织全每年一次的员工教育日常教育科室(车间)负责新进员工的二级三级教育员工复工调岗教育和日常教育办公室负责厂级安全教育

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    安全培训教育管理制度1 目的为确立终身教育的观念和全员培训的目标并对从事金属加工与危险化学品生产相关的人员进行经常性安全培训教育特制订本制度2 适用范围适用于全安全培训教育工作3 职责法定代表人确保培训管理能满足冶金从业人员安全以及危险化学品从业人员安全规范的需要并为人员能力的提高提供必要的培训条件安全小组负责制定年度安全培训计划专职安全管理人员负责安全培训计划的组织实施考核

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    标 题安全培训教育制度第01版页12文件编号SC-AQ-001五 安全培训教育制度1 目的为了进一步贯彻落实安全生产法依法加强安全教育培训和安全资格证的管理建立良好的安全生产秩序保证员工的生命安全和身体健康促使其掌握安全生产技术知识提高安全生产技术素质防范事故的能力实现安全生产特制定本制度2 适用范围适用于全安全培训教育工作3 职责3.1 总经理提供安全培训所需资源保证为人

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