2005年7月广东省高等教育自学考试劳动经济学试题答案及评分参考(课程代码 8139)一单项选择题(本大题共12小题每小题1分共12分)1D 2C 3B 4B 5B 6A 7C 8A 9C 10D 11A 12D二多项选择题(本大题共6小题每小题2分共12分)13ABCDE 14ABCDE 15ACE 16ABCD 17ABCD 18ACD 三判断说明
自考劳动经济学题型及答案汇总1.我国所有的经济资源都是稀缺的但( B )是相对过剩的 A.土地资源 B.劳动力资源 C.矿产资源 2.由于追逐他自己的利润他经常促进了社会利益是描述( B ) A.供给创造需求理论 B.看不见的手的理论 C.利润最大化理论 3.劳动经济学是( A )现象系统化了的理性认识 A.劳动力市场 B.劳动力供求 C.劳动力交换 4.比较明确的劳动力生
劳动经济学大题答案名词概念1.劳动力资源:是指能够从事各类工作的劳动力人口它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积2.劳动力参与率:是研究劳动就业状态的重要统计指标反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度3. 静态均衡分析:是抽掉时间因素设定变量的调整能够在可以忽略的瞬时内完成其调整的时间为零4.U—V分析:是从失业(unemployment)与职位空缺(vacancies)也就是劳动力的过剩和劳动
窗体顶端《劳动经济学》练习测试题库参考答案一. 名词解释1. 劳动经济学研究劳动力市场及其运行规律的学科2. 工资刚性货币工资水平一般没有向下浮动的可能性3. 自然失业率劳动力市场既不存在过多的供给也不存在过多的需求时的失业率4. 就业弹性就业率与国民经济增长率变动百分比5. 工资指导线提出的关于工资增长比重的权威性建议6. 统计性歧视因统计标志的缺陷而使部分劳动力承受不公平的失业比重7
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《劳动经济学》复习第一章 导论生产与消费是人类社会存在和发展的基础1劳动经济学是研究劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学2(课后2)如何正确理解劳动力资源的稀缺性答:资源的有限性称为资源的稀缺性(识记)或者更准确地说:相对于人类社会的无限需求而言客观上存在着制约满足人类需要的力量此种力量定义为资源的稀缺性(识记)劳动稀缺性的实质:劳动资源的稀缺性始终是制约社会和个人需要和愿望得到充分满足的
HYPERLINK 中国自考人()——700门自考课程 永久免费完整 在线学习 快快加入我们吧 HYPERLINK 浙江省2009年7月自考劳动经济学试题课程代码:00164一单项选择题(本大题共10小题每小题2分共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.世界上大多数国家将年龄在下列哪个区间的人口定义为劳
密 封 线 内 不 要 答 题¤-¤-¤学 号姓 名专 业分校(工作站)¤-¤-¤内蒙古广播电视大学2011-2012学年度第一学期期末考试《劳动经济学》试题题号一二三四五六总分得分评卷人一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)1.用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是( ) A.客观事实 B.价值判断C.经济现象自身的运动规律 D.经济现象运动的内在逻辑2.根据
全国2011年1月高等教育自学考试劳动经济学试题 课程代码:03323 一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分 1.劳动经济学的研究对象是(????? ) A.劳动资源的利用问题B.劳动资源的配置问题 C.劳动资源的产生问题D.劳动资源的稀缺问题 2.如果某种劳动力供给是富
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