相关文档

• 吉首大学人力资源管理专业.doc

  吉首大学人力资源管理专业专升本专业综合课程考试大纲一专业综合课程考试科目分值分布及考试时间专业综合课程考试科目分 值 分 布考试时间《管理学原理》60分180分钟《人力资源管理概论》90分合计150分本次专业综合考试科目分值及考试时间见下表二考试要求 要求学生掌握相关课程的基本原理基础理论方法及基本技能能较灵活的运用相关课程知识来发现问题分析问题及解决问题三考试范围（一） 《管理学原理》考试范围考

• 人力资源管理专业大学排名.doc

  #

• 人力资源管理专业.doc

  人力资源管理专业毕业论文参考题目?一论文参考题目人力资本方向1论人力资本的生成途径及其运营机制的构建2大学扩招以来高等教育人力资本投资私人收益率研究3人力资本专用性理论与关键员工管理问题研究4从人力资本投资看职业安全与保护大学生就业方向1就业能力和目标定向对大学生就业质量的影响2大学毕业生初次就业择业因素分析3大学生就业难对人力资本投资行为的影响分析4大学生就业问题的常态性与就业观分析5大学

• 人力资源管理专业.doc

  人力资源管理专业必修课管理学院《人力资源管理导论》课程教学大纲开课单位管理学院适用专业人力资源管理课程名称人力资源管理导论课程编号22040801课程类别(专业必修专业选修)专业必修课程学分2学分周学时数(a-b)2-0学时总学时数36学时一课程的性质和任务21世纪的来临现代企业将面临越来越严酷的竞争这既是挑战也是机会这种竞争是知识和技术的竞争归根到底又是人才的竞争要在竞争中脱颖而出的唯一途

• 人力资源管理专业考研人力资源学(人大版)复习笔记.doc

  #

• 北大人力资源管理专业介绍.docx

  人力资源管理专业 专科 ：15门 本科 ：13门 主考院校：北京大学委托部门：国家外国专家局培训中心委托学士学位：管理学学士专科特点：时间短一年就可以考完不考高数英语简单专科中有8门课程为非笔试课程专本均不含数学IPMA证书：考完人力资源管理专科不须加考任何科目即可直接领取证书通过规定的5门证书课程就能颁发美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级（初级人力资源管理）证书本科特点：时

• _人力资源管理专业_面试大纲.doc.doc

  广州工程技术职业学院2016年面向普通高中自主招生《人力资源管理专业》面试大纲?一、面试考核主要内容和基本要求面试考核主要内容我校人力资源管理专业面试主要考察学生的心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、形象气质；心理素质乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力； 2、形象气质衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢

• 人力资源管理专业介绍.doc

  人力资源管理专业介绍1999年淮阴工学院和南京理工大学合办人力资源管理专业2001淮阴工学院申报人力资源管理专业成功是苏北地区高校唯一的人力资源管理专业人力资源管理专业培养目标定位为培养在企事业单位从事人力资源管理和行政工作的高级应用型管理人才淮阴工学院人力资源管理专业依托着淮阴工学院重点建设学科——工商管理学科使学科建设的成果很好地辐射到教学领域经过10余年的建设人力资源管理专业形成了一支老中青

• 人力资源管理专业词汇.doc

  人力资源管理：(Human Resource Management HRM) 人力资源经理：( human resource manager) 高级管理人员：(executive) 职业：(profession) 道德标准：(ethics) 操作工：(operative employees) 专家：(specialist) 人力资源认证协会：(the Human Resource Certi

• 人力资源管理专业本科.doc

  #