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一填空题1劳动力现实供给实质上是 替代 效应和 收入 效应的共同结果2工资的计算基本包括两种方法一是___计件工资__________一是_______计时工资____3从市场角度看劳动力市场是由 劳动者 用人单位 劳动力市场组织者等主要因素构成的4近现代最有影响的工资理论则是克拉克的 边际生产力工资理论 均衡工资理论以及 人力资本理论 5我国目前
1劳动力需求的概念及其特征劳动力需求:在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并且能够雇佣到的劳动力的数量需求特征:劳动力需求是雇主意愿和支付能力的统一劳动力需求是一种派生需求劳动力需求是由于对产品和服务的需求而引起的由于劳动力与其他生产要素可能存在互相补充或者互相替代的关系所以是一种联合需求2劳动力需求弹性及其类型希克斯-马歇尔派生需求四大法则劳动力需求弹性含义:表明工资变化1时劳动力需求将变化百分之
HYPERLINK 中国自考人()——700门自考课程 永久免费完整 在线学习 快快加入我们吧 HYPERLINK 浙江省2009年7月自考劳动经济学试题课程代码:00164一单项选择题(本大题共10小题每小题2分共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.世界上大多数国家将年龄在下列哪个区间的人口定义为劳
一名词解释5.使适用生产要素的原则厂商使用生产要素遵循边际成本等于边际收益原则利润最大化原则即厂商选择最优的生产要素使得增加一单位要素所带来的收益等于所付出的边际成本完全竞争条件下产品价格给定生产要素的边际收益为:产品价格要素边际产品所以要素使用原则可以表示为:厂商短期使用生产要素的原则即为边际产品价值等于劳动力的平均工资表示为VMP=MPP=W在产品市场垄断条件下生产要素的边际收益为:新增
密 封 线 内 不 要 答 题¤-¤-¤学 号姓 名专 业分校(工作站)¤-¤-¤内蒙古广播电视大学2011-2012学年度第一学期期末考试《劳动经济学》试题题号一二三四五六总分得分评卷人一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)1.用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是( ) A.客观事实 B.价值判断C.经济现象自身的运动规律 D.经济现象运动的内在逻辑2.根据
全国2011年1月高等教育自学考试劳动经济学试题 课程代码:03323 一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分 1.劳动经济学的研究对象是(????? ) A.劳动资源的利用问题B.劳动资源的配置问题 C.劳动资源的产生问题D.劳动资源的稀缺问题 2.如果某种劳动力供给是富
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