一总裁力系統1.谁在决定着企业的命运2.不一样的力3.总裁力首要挑战——没有清晰的愿景4.总裁力的觉醒与团队的凝聚5.企业核心团队需要一套有效的教练机制二人力资源与干部建设系统1.企业战略与人才发展和培养战略2.干部队伍建设——建立具有竞争力的人才梯队3.企业需要什么样的干部4.如何选拔和培养干部5.动态管理在干部队伍建设中的必要性6.员工激励——不仅留住员工的人更能留住员工的心三
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