大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    测试成绩:分 恭喜您顺利通过考试 单选题1. 中层经理人想要明确自己的定位需要经历的难关不包括: A 得到上司的赏识 B 获得同僚的认可 C 赢得下属的支持 D 摒弃自己的利益 正确答案: D2. 基层技术人员被提升为中层管理者后职责的重心要由( )转移为( ) A 管理技术 B 技术管理 C 管理被管理 D 被管理管理 正确答案: B3. 中层管理者骄傲自大情绪无限膨胀的错误角色定位属于:

  • 与定位.ppt

    通过培训使管理者准确定位自身角色基于角色修炼职业心智实现自我认知自我管理自我提升 通过掌握必备的者技能优化力掌握激励激活员工队伍的高效方法提升员工士气提高员工职业化素质为企业的发展奠定人文基础一:管理者的定位第一管理的主体对象是人 人是社会时代的体现不同的时代会产生不同的意识和价值观所以对人的管理具有很强的时代气息第二管理是按目标设计并实施的行为因而管理又与目标形成对应关系第三管理的措施受

  • 与职业素养.doc

    中层管理者角色认知与职业素养课时安排:1天6小时课程大纲:第一讲中层管理者为什么需要职业素养和职业化训练人是企业最重要的资产这个观点正确吗人经过了不同的训练就会进行不同的转化就会具有不同的表现(视频)为什么中国的成功企业家中许多人都是从部队转业的它给我们什么启示中层管理干部的职业化如何塑造一个产品是如何形成的设计–开模–制造人的职业化也大体如此如果缺失职业化塑造将会如何第二讲职业精神与职业心

  • 1.doc

    蛒嶍櫖滂劍犳鷈暣跕乖从技术蛒嶍櫖滂劍犳鷈暣跕人才走向管理骨干实战研修班蛒嶍櫖滂会务组织:一六八培训网 开蛒嶍櫖滂劍课时间: 2011年5月27-28日深圳 6月17-18日上海 6月24-25日北京收费蛒嶍櫖标准:2600元人(含教材合影中餐茶点)课程形蛒嶍櫖滂劍犳鷈式:讲授法现场操作法演练法联系:蛒嶍O755-86154193 86154194 胡先生 林先生【温馨提示】蛒

  • 谭小芳:培训.ppt

    通过培训使管理者准确定位自身角色基于角色修炼职业心智实现自我认知自我管理自我提升 通过掌握必备的者技能优化力掌握激励激活员工队伍的高效方法提升员工士气提高员工职业化素质为企业的发展奠定人文基础管理实施的要点企业价值实现的设计师优秀的中层管理者应该是 是认知心理学的概念是长期记忆中隐含着的关于世界的心灵地图是思想的定式反映从小形成受家庭教育成长环境影响决定我们的行为决定我们

  • 能力提升--.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人才育成 持续发展基层管理者育成之一 ---角色认知讲师:巩怿重汽商用车培训内容通晓成事之规律方持不灭改善心课程的目的: 1明确现场管理者的角色定位 2明确现场管理的内容 3介绍现场管理的主要工作方法一什么是 基层管理者 (角色认知)什么是角色 角色是指人们对于在某一社会单元中占据特

  • 考核.docx

    #

  • 定位及.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级LOGO单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级管理者的角色定位及认知布衣公子作品V1课程背景? BACKGROUND目前的管理者往往是半路出家原来在基层专业岗位干得不错拥有不错的技术或业务素质也不乏工作的热情但提拔到管

  • --TTE.000.ppt

    单 元 名 称22.管理者的含义习惯变则性格变Unit2: 管理者的角色3.管理者的两大使命监督者?训练者:给予部属必要的训练和教导支持者?站在上司的角度看问题164.如何面对上司的批评△多倾听上司的看法和意见20?错位三:扮演同情者的角色4.如何下属5.如何带动下属的行动力角色定位:内部顾客作为同事的管理者常见的误区不能把对方做为内部顾客的现象?其他部门为自己提供服务是应该的学习

  • 定位与.ppt

    主讲:鼎睿一管理概念的基本认知 (四)管理的分类35角色认知是指—个人对自己应该在社会与组织中所处地位的认识时刻履行这一角色的责任与义务角色定位需要认清自己的位置认清自己位置的职责正视自己正视社会要以强烈的职业意识给自己的事业未来确定一个角色角色行为是指一个人按照特定的社会与组织所赋予角色的特定的行为模式而进行的行为角色期望是指他人对一个人所承担角色的希望与寄托角色评价是指他人对一个人的角

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部