认 识 推 销一走出对推销认识的误区1什么人才能当推销员有人认为身着时髦体面的服装时髦服装洒脱的风度能言善辩的口才和深奥玄妙的技术其实这都是电影和小说中的形象 而现实生活中成功的推销者有的确实能言善辩但也有不善言谈的 有确实机敏过人也有质朴无华有十分活跃也有沉默少语这都不是最重要的原因推销成功的共性要求:要掌握推销所必要的知识经过实践把握推销的基本规律同时具有推销员应具备的良好品质 —— 以诚取信
长大后想当推销员没什么不好据《京华时报》日前报道:北京一所打工子弟学校的校长问五年级的孩子长大后理想是什么得到的回答是当啤酒推销员保镖和清洁工校长称他们和城市孩子原本没有不同但由于环境问题而不敢想??消息一出评论纷起有一家之言认为:虽说清洁工保镖啤酒推销员等职业本质上并没有高低贵贱之分但对于国家的未来而言尤其是正在成长的孩子这不该是应有的理想高度??什么是理想词典上的注释是:对未来事物的想象或希望
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什么人能当官什么人能当官答案五花八门见仁见智我对官c一窍不通奢谈官c实在自不量力写出来旨在抛砖引玉一能力卓著官c高手如云特别是各地党政一把手面临巨大压力维稳安全生产城建计生环保等哪个环节都马虎不得没点能力确实不行有些人因为买官卖官任人唯亲等腐败现象把官c看得漆黑一片认为当官的不学无术只会拍马溜须其实他们哪个不是人中龙凤所以官c主流还是能者居之某常务副市长小时家贫如洗连舅舅都嫌弃师专毕业后任教
近日贵州省以7家单位为试点面向全国公开招聘8名聘任制公务员别看只有区区8个人却也吹皱一池春水引起不小的波澜贵州并非第一个吃螃蟹者吃过聘任制公务员螃蟹的已有上海江西北京江苏四川山西山东等多个地方一公务员聘任制为啥要这样改聘任制在中国老百姓的就业方式里早就习以为常遍地开花了但把这三个字跟公务员拴在一起还算是新鲜事围观议论者中有竖大拇指的有冷眼画问号的……这两年围绕公务员的新闻真不少得把这些变化放在一起
什么样的人才能成为CEO -------------------------------------------------------------------------------- 我在北大光华管理学院给MBA学生讲课时每届学生毫无例外都会问我:如何才能成为一个CEO我相信这是大部分MBA学生的理想这种理想与其说是被现代CEO的巨大光环所吸引毋宁说是对CEO这一管理职业所承担的
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什么样的人适合创业赚大钱?今之能成大业者必先苦其心志劳其筋骨饿其体肤空乏其身行拂乱其所为动心忍性曾益其所不能——创业语录您适合创业赚大钱吗请看: 1聪明的人 读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事读书人往往呆头呆墨守陈规而做生意则需要头脑灵活多变想到就要做到 2办事能力和办事效率很强的人 一旦有赚钱的生意马上一步一个脚印的去做要付诸于行动敢做敢干只有这样才能抓住机会 3有
什么是推销[1] 推销是推销人员通过向 t _blank 潜在客户展示 t _blank 产品或服务以达到获取订单成功销售的目的 这种方法在用以联系距离较远的 t _blank 顾客或为现有 t _blank 顾客服务方面有一定的优势因为推销人员可以坐在办公室里开展业务扩大销售减少出差和旅行方面的费用推销的目标就在于能以一种经济有效的方式满足客
什么样的人才能得以重用--------------欲做事先做人职场是每一位社会人必须要参与其中的场所什么样的人才可以在这复杂多变而又充满挑战的职场中得以重用将是一个永恒的话题小编认为欲做事先做人的人可以混迹职场何为先做人例子:女王敲门 一次英国维多利亚女王与丈夫吵了架丈夫独自回到卧室闭门不出女王回卧室时只好敲门 丈夫在里边问:谁 维多利亚傲然回答:女王 没想到里边既不开门又无声息她只好再次敲门 里
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