高一生物第五章测试题一选择题(每题2分)1.下列各项是关于酶的叙述其中正确的一项是:①酶是活细胞产生的 ②酶都有消化功能 ③酶的本质是蛋白质蛋白质都是酶 ④酶具有专一性高效性 ⑤酶促反应与外界条件无关 ⑥淀粉酶能促进淀粉水解A.①②③ B.①②③④ C.①②④⑥ D.①④⑥2.酶可以加速化学反应的进行原因是:A.酶可以提供能量
第5章 存储器管理单项选择题1. 操作系统处理缺页中断时选择一种好的调度算法对主存和辅存中的信息进行高效调度尽可能地避免( )A .碎片 空间 C.多重中断 D.抖动2. 分页式存储管理的主要特点是( )A.要求处理缺页中断 B.要求扩充主存容量C.不要求作业装入到主存的连续区域 D.不
对象的属性事件和方法1. 实验10 之1)-5)控件属性 26个属性设置:在属性窗口或在程序中用=设置对象(控件)1.表单属性含义及默认值2.命令按钮属性含义及默认值3.标签属性含义及默认值4.时钟属性含义及默认值5.文本框属性含义及默认值6.命令按钮组属性含义及默认值7编辑框属性含义及默认值实验1)namename Autocentercaptionfontsize实验2)namecaption
窗体顶端1、民事法律行为是能够引起民事权利和民事义务产生、变更或终止的合法行为,其成立的要件是(??? )。A.事实行为??? B.法律行为C.行为??? D.意思表示A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: 民事法律行为是能够引起民事权利和民事义务产生、变更或终止的合法行为,其成立的要件是意思表示。意思表现包括意思与表示两方面的要件或内容。意思表示所发表的意思,不是寻常
窗体顶端1、系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配,这说的是()。A人力资源管理B组织激励C人员甄选D人力资源规划 A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: 人力资源规划定义:又称人力资源计划,是系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力
窗体顶端1、系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配,这说的是()。A人力资源管理B组织激励C人员甄选D人力资源规划 A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: 人力资源规划定义:又称人力资源计划,是系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力
窗体顶端1、系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配,这说的是()。A人力资源管理B组织激励C人员甄选D人力资源规划 A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: 人力资源规划定义:又称人力资源计划,是系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力
窗体顶端1、 西方经济学一般均衡的理论试图说明的问题是( )A单个产品或单个要素市场的均衡B劳动市场的均衡C产品市场和货币市场的均衡D所有产品市场和要素市场的均衡 CONTROL :Option1 ?A???CONTROL :Option1 ?B???CONTROL :Option1 ?C???CONTROL :Option1 ?D???答案:
第五章习题一名词解释总需求总供给古典的总供给曲线总需求函数5劳动供给曲线6潜在就业量潜在产量7凯恩斯主义的总供给曲线8凯恩斯的AS-AD模型二判断题1总需求曲线是反映总需求和利率之间关系的曲线2总需求曲线是表明总需求与价格水平之间关系的曲线3总需求曲线上的点表明产品市场和货币市场同时达到均衡4在以价格和收入为坐标的坐标系内总需求曲线AD是向右下方倾斜的5常规总供给曲线表明总供给和价格水平同方向变动
第五章 合同法 练习题一、单项选择题1甲、乙双方约定,由丙每月代乙向甲偿还债务500元,期限2年。丙履行5个月后,以自己并不对甲负有债务为由拒绝继续履行。甲遂向法院起诉,要求乙、丙承担违约责任。法院应如何处理?( ) A判决乙承担违约责任B判决丙承担违约责任C判决乙、丙连带承担违约责任D判决乙、丙分担违约责任2甲与乙订立了一份苹果购销合同,约定甲向乙交付20万公斤苹果,货款为40万元,乙
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