相关文档

• 个人绩效表--印刷主管乙-ok(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工：王正安所在部门：生产部直接上级：王宗宇绩效期限：2004年1月1日12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目标计划表：

• 个人绩效表--印刷主管甲-ok(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工：刘国武所在部门：生产部直接上级：王宗宇绩效期限：2004年1月1日12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目标计划表：

• 个人绩效表---印刷工序主管(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工：杨秀珍所在部门：品管部直接上级： 品管部长 绩效期限：2004年1月1日---12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目标

• 个人绩效表--设备主管-ok(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工： 刘胜所在部门：生产部 直接上级：王宗宇 绩效期限：2004年1月1日12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目标计划表姓

• 个人绩效表--包装主管1-ok(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工： 姚春发所在部门：包装 直接上级： 陈泽绩效期限：2004年1月1日12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目标计划表

• 个人绩效表--包装主管2-ok(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工： 黄永青所在部门：包装 直接上级： 陈泽绩效期限：2004年1月1日12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目标计划表

• 个人绩效表--包装主任-ok(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工：陈泽所在部门：包装直接上级： 王宗宇 绩效期限：2004年1月1日12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目标计划表姓

• 个人绩效表--财务总监---ok(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工：李 永 安所在部门：财 务 部直接上级： 董事会、总经理 绩效期限：2004年1月1日12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。

• 个人绩效表---征信主管(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工：杨莹所在部门：财务部直接上级： 财务部长 绩效期限：2004年1月1日---12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目标计

• 个人绩效表---包装工序主管(1).doc

  深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工： 田志 所在部门：品管部直接上级： 品管部长 绩效期限：2004年1月1日---12月31日 员工签字： 直接上级签字： 部门确认： 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目