XXX物业关于调整XXXX管理处基层员工薪酬福利的申请报告尊敬的:XXXX管理处78楼交付在即然而招聘工作一直未得到进展通过调查反思结合合肥人力资源市场行情实现有相对竞争力的薪酬标准迅速完成XXXX团队组建为交付提供有力支撑现申请对XXXX管理处基层员工工资做如下调整:调整原因:结合合肥当地薪酬水平同时坚持承诺的相对同行业有竞争力的薪酬的原则2011年7月1日全国强制缴纳社保加之合
关于司机薪资调结构调整的申请报告各位:为了更好的调动司机的积极性配合商务接待部门做好客户接待工作提升接待品质现申请对司机现行的工资结构做出调整具体如下:一调整的原因1已为车辆安装了GPS定位系统目前可以精确的计算运行公里数及行车时间2现行公里数补贴仅为元公里补助较低司机没有行车的积极性二调整的原则1兼顾企业员工二者利益的原则2充分体现人尽其才按劳取酬的原则3优化设岗以能定岗以岗定责以岗
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XXXXXX关于申请自行管理APEC商务旅行卡的函顺德区外事侨务局:我XXXXXX共有XX人办理了APEC商务旅行卡(下简称APEC商旅卡)分别是:XXX(卡号:)XXX(卡号:)为方便开展海外业务现申请对本所有已办理的APEC商务旅行卡自行管理并承诺:一实行专人管理和签发本安排高管和专责人员统一管理APEC商旅卡不利用APEC商旅卡做违反国家法律法规和外事规定损害国
员 工 调 薪 申 请 单 申请日期: 年 月 日性别部门职务 调 薪 原 因主要原因:□试用合格转正晋升调薪调职调薪□其它_________变动情况内容调薪前调薪后职位薪酬水平主管意见 年 月 日人力资源主管领
姓 名性 别出生年月所在部门入职时间转正时间所在岗位调薪时间调薪类型□普调 □加薪 □增加补助 □岗位晋升 □降薪调前工资 结构 合计 调后工资 结构 合计 主 要 业
员工调薪申请表申请者个人::性别:年龄:部门:入职时间:评估日期:职位:工作绩效整体评估工作内容自我说明:(说明:在工作品质工作技能工作效率等方面对自己的工作做一个概述与评价不得少于五条)自我优势劣势分析:(说明:优势劣势每项不得少于五条)上级主管审核意见(说明:不得少于3条) 签名
员工调薪申请审批表姓 名性 别年龄文化程度入司时间部 门岗位岗位转正时间调薪类型□加薪 □增加补助 □岗位晋升 □降薪目前薪金 元月建议调薪后薪金 元月建议调薪日期: 年 月 日(此项由综合办公室填写)调薪原因(调薪原因可由个人根据工作情况提出申请或主管上级根据相关薪酬评定程序提出)个人工作总结及自我评估【围绕
关于调整行政员工试用期及工资的申请尊敬的:由于人员流动较大从今年7月份起我六景生产基地开始通过网上发布招聘信息到六景周边村屯张贴招聘信息到南宁市人力资源市场订场招聘联系学校等多种途径进行招聘质检员技术员和仓管员但由于多方面的原因愿意来试用的人不多所招聘的人能真正留下来的也不多以至现在仍未能如数招够所需的人才结合应聘人员的意见及我的具体情况综合分析招人难留人难的主要原因大概归纳为
2011-HR-001_________________人员编制调整申请表编制调整部门填报日期现有总编制拟调整后总编制部门岗位编制人员到岗人数目前工作分配情况部门岗位编
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