明星职工评选办法为弘扬企业文化凝聚企业精神进一步激励职工的工作热情通过在企业中选树明星职工发挥明星职工的示范带头作用形成人人争评当明星人人争比做贡献的良好氛围在近几年星级职工评选的基础上制定本办法评选范围在本本岗位工作满1年的在岗驾驶员乘务员修理工及机关部室一般管理人员二评选办法(一)每月明星职工评选满分为100分各队厂依据明星职工评选标准每月组织所属职工进行打分机关部室一般管理人员每月按照明
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帝安姆每周管理之星评选办法为贯彻执行以订单管理为中心的工作方向推进管理团队的建设与发展 增强管理团队的凝聚力和战斗力发挥管理人员的先进模范作用为树立身边典型改进工作方法提高服务管理水平促进订单管理工作再上新台阶决定开展每周管理之星评选活动特制定本办法一推荐评选范围管理之星评选主要涉及管理方面评选范围为:中心总监部门经理部门主管班组长特殊岗位专员二推荐评选条件1基本条件(1) 绩效可
百色学院学生星级社团考核评比表(社团)评分社团: 评比时间 : 满分100分评分标准: 优秀:10-9分良好:8-7分中等:6-5分较差:4分以下评比内容评比小组 社团目前基本情况(10分)社团特色及理念(10分)社团自身干部队伍建设情况(10分)品牌活动建设及开展情况(10分)常规活动开展活动影响情况(10分)社团组织
部明星员工评比办法为更好地调动广大员工的积极性创造性鼓励员工爱岗敬业勤奋工作圆满完成部所辖设备检修维护任务确保我厂电力安全生产部决定继续开展季度明星员工评比活动一活动目的通过评比和表彰在季度工作中表现优异的员工在部内树立典型充分发挥优秀人物的示范作用鼓励广大员工向优秀人物学习进一步促进部绩效目标的实现和管理水平的提升二评选周期及时间:每季度一次在每季度的最后一周进行三评选范围及人数范围:部所有在岗
附件1:农远工程教学应用新星评选办法一评选内容和形式教学应用新星评选主要考察教师应用农远设备和资源的能力要求教师在教学中充分体现三种模式的教育教学应用规律及成效参评选手现场抽取课题根据提供的资源(光盘或远程资源)在限定的时间内备课并进行教学设计然后上课或说课二名额分配参加省级评选的名额共计为120名依据各市农远工程项目县数量情况分配如下:市名名额市名名额市名名额合肥8芜湖8蚌埠6安庆12巢湖6淮北
南京中医药大学2015年度星级社团评选申报表社团名称名老中医经验传承协会托管单位第一临床医学院成立时间2011年9月11日社团人数30负责人信息杨亚丽性别女学院班级13级中医七年制1班指导老师郁祥、郭立中郁祥13770720086郭立中15951886453社团简介名老中医经验传承协会是由校及院团委的,以“思考中
为充分调动干部员工积极性激发干部员工的工作热情特制定本办法 一指导思想 以十七大精神和三个代表重要思想为指导以三个有利于为标准以经济建设为中心促使企业社会效益和经济效益同步增长促进企业健康持续发展建立科学的绩效考核体系逐步形成责权利相统一的企业分配制度充分调动干部员工工作积极性使广大员工为企业两个效益建设作出最大贡献 二基本原则 1坚持效益优先按劳分配原则根据不同星级实行不同岗位工资不同
星级投递员考评办法为进一步提高投递人员工作积极性切实保持投递服务质量不断提高特制定《酒泉市邮政局投递员星级考核办法》旨在通过明星投递员的评比形成比学赶帮的好风气以优质的服务树立良好的邮政品牌形象通过优质的服务开拓市场创造企业的经营效益一评分项目(一)服务态度(10分)对用户生冷硬扣5分顶撞用户或同用户争吵扣5分用户提出口头和书面表扬的加10分(二)仪容仪表服务用语(20分)不穿工作服扣5分不戴工号
江南大学人文学院星级社团评比办法为进一步加强对我院学生社团的有效管理规范社团竞争激活激励机制结合我校社团自身特点经院团委学生社团联合会研究决定现进行星级社团评比机制根据量化评分和多方评议的结果将完成注册的学生社团定为一至五星级社团以调动社团加强自身建设的积极性努力为社团会员服务提升社团活动品位促进我校学生社团健康发展一考核标准将根据结合量化标准与多方评议结果将社团划分为一星级至五星级五个等级其中五
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