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  驾驶员绩效考核办法为进一步规范机关公务用车管理充分发挥公务车辆的作用调动驾驶员的工作积极性为全局各项工作提供有效保障特制订本办法一考核实施范围机关在职驾驶员与总站签订合同并工作一年以上驾驶员二驾驶员岗位目标责任 (一)树立全心全意为机关服务为服务的思想谦虚谨慎任劳任怨廉洁奉公作风正派具有良好的职业道德和奉献精神 (二)讲政治守原则顾大局自觉维护及自身形象不应有任何有损于机关形象的言行

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  驾驶员管理考核办法一目的加强驾驶员日常管理保证机械安全运行充分发挥机械效率更好地服务于生产工作二适用范围本办法适用于所有办公车辆施工机械及特种作业车辆驾驶员三管理内容与办法 1安全设备科负责对机动车辆及机械设备驾驶员日常考核的管理组织驾驶员的操作技能思想素质工作能动及安全意识的培训等负责每月定期及不定期对驾驶员所操作机械进行检查评定评定结果分为优秀（96分以上含96分）合格（90-95分

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