Unit One核心员工的特征大卫·G.詹森1核心员工究竟是什么样子的几乎每次进行调查时我都会从雇主们那里听到核心员工这个名词我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理给我解释一下每家都有少数几个这样的员工在某个专业领域你可以指望他们把活儿干好在我的小组中有七名化工流程工程师和生物学家其中有那么两三个人是我赖以生存的他说他们对我的而言不可或缺当请你们替我们招募新人的时候我们期待你们会去
Unit One 核心员工的特征大卫·G.詹森 1 核心员工究竟是什么样子的几乎每次进行调查时我都会从雇主们那里听到核心员工 这个名词我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理给我解释一下 每家都 有少数几个这样的员工在某个专业领域你可以指望他们把活儿干好 在我的小组中 有七名化工流程工程师和生物学家 其中有那么两三个人是我赖以生存的 他说 他们对我的而言不可或缺当请你们替我们
UNIT 1 TEXT A没有舞台的表演:文学翻译的艺术 --- Robert Wechsler 胡兴文 巫阿苗译 文学翻译是一门奇特的艺术当你坐在书桌旁所译的是已经完成署着别人大名的小说或诗歌时这便是文学翻译这种工作性质似乎具有衍生性不值一提谁愿意为坐在博物馆里描摹别人画作的人著书立说呢摹仿者不是艺术家他们是学徒造假者名人崇拜者和骗子然而文学翻译却是一门艺术它所以奇特是因为译者实际上和作家
研究生英语综合教程(下)系列教材翻译参考译文全章节Unit 1A愉悦舒适不能指引你领略人生的全部与逆境的艰苦搏斗常常会使人生变得丰富而有意义幸福隐藏的另一面凯思琳?麦克高恩1咫风房屋失火癌症激流漂筏失事坠机昏暗小巷遭歹徒袭击没人想找上这些事儿但出人意料的是很多人发现遭受这样一次痛苦的磨难最终会使他们向好的方面转变他们可能都会这样说:我希望这事没发生但因为它我变得更完美了(此文来自袁勇兵博客)
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Unit 1: Traits of The Key PlayersThis is part of a pep talk intended to send headhunters intopetitorspanies to talk to the most experienced staff about making a change.这是一段充满了鼓动性的谈话目的是把猎头们派往竞
研究生(英语)课后部分翻译答案1. 一年365 天一周7 天一天24 小时生意始终在进行那意味着一年365 天一周7 天一天24 小时竞争也同样在进行豪特说取胜的方法之一就是要更快地到达目的地这就是说你不仅要把所有能支持快速运转的功能都调动起来而且还得知道如何决定目的地是哪里这样不仅对那些行动快速的人们也对那些思维敏捷并有勇气按自己的想法行事的人们都提出了要求这需要全各部门的运作而不
综合教程(一)一1随着我国加入世贸组织国有银行面临的压力越来越大为了尽快解决资本充足率以及扩大规模这家大银行打算与其它两家小银行合并With Chinas successful entry into the WTO state-owned banks are faced with more and more pressure. The big bank intends to merge with
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