高职院校师资队伍建设具体途径研究● 刘煜 李卫东(内蒙古商贸职业学院内蒙古呼和浩特 010070)【摘 要】: 随着高等职业教育的快速发展师资队伍建设已成为高职教育进一步深化改革发展的瓶颈如何加强师资队伍建设已成为高职院校生存与发展的重大课题研究我国高等职业院校师资队伍现状研究高职师资队伍建设的具体途径对于推动高等职业教育的发展具有重要意义本文从发展角度探讨了高职教育中加强师资队伍建设的具体
#
普通高校师资队伍建
#
#
高职院校师资队伍建设现状及发展对策 党的十六大报告明确提出了加强教师队伍建设提高教师的师德和业务水平等要求以全面提高教师队伍素质为中心深化改革建立有利于教师资源合理配置的有效机制建设一支数量充足素质优良结构合理的高质量的高职师资队伍不仅是提高高职教育教学质量的根本保证也是全面贯彻落实十六大精神的具体要求 一高职师资队伍建设的现状和存在的问题 (一)学历结构不合理 目前高职院校
#
#
关于对高职院校兼职教师队伍建设的思考[ 论文摘要]文章就目前高职院校兼职教师队伍的现状针对 jiaoyu 教育部明确提出的要大量聘请行业 企业的专业人才和能工巧匠到学校担任兼职教师逐步加大兼职教师比例的要求提出了建设和管理兼职教师队伍搞好教学工作提高教学质量的一些管理措施与管理办法为优化高职教育师资队伍的结构配置进一步研究高职师资队伍建设提供了 参考? [论文关键
浅谈高职院校校园文化建设的途径摘 要:高职院校校园文化在陶冶学生情操培养学生职业素质提高学生的凝聚力方面具有积极的意义我们可以通过加大软硬件建设扩大学生活动载体增强校企合作力度等途径建设有特色有活力的校园文化关键词:校园文化建设建设意义建设途径高职院校校园文化作为一种特殊的环境氛围对高职学生职业能力的培养有着积极的作用优良的校园文化以其较强的渗透力影响力能够教育帮助学生提升自己的修养和品行认
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报