按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層 企业文化与规章制度 2011.441820221温馨提示1请把调成振动或者静音2尽量不让自己保持睡眠状态3分享可以让快乐翻倍4培训结束有考核哦所以请亲爱的 认真再认真41820222 个人简介(Profile):职务:毕业院校:爱好:个性签名:41820223香港兴利家具简介成立于1985年从事
《企业文化解读》课程讲义课程导入1自我介绍:2课程介绍:1)内容:融入前任课程结合资深员工感想串接讲话2)意义:了解过去理解现在理解的做事原则和管理氛围——很多事情没有绝对的对错不同的价值观决定了不同的评价标准产品部分(略)企业文化了解企业最直接的方法:横看成岭侧成峰都对也都不对了解企业是需要时间的最直接的方式就是看它的文化难点:只有两个半人真正理解企业文化——企业文化不是一朝一夕可以
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创业孵化基地规章制度二零一三年七月创业孵化基地规章制度1 管理范围本制度适用于创业孵化基地的建筑物设施设备及楼外大门前平台以及基地内的使用单位若有违反本制度规定而造成损失的由责任人承担全部责任2 管理中心(四大部门) 负责基地与上级主管部门及业务部门的联系 负责编制基地的发展规划和对外宣传和联系 负责基地和运营方的管理工作 负责代收运营方在合同期间需支付的相关费用 负责协调运营方受理
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级解读企业规章制度 一什么是规章制度 规章制度最一般的含义是:要求大家共同遵守的办事规程或行动准则 议一议: 学校学生管理的规章制度有哪些 为什么有的同学会觉得规章制度是束缚不自由 未成年人保护法预防未成年人犯罪法学生伤害事故处理办法广东省中等职业学校学生学籍管理规定学生日常行为规范学生学分
前 言企业规章制度又称企业管理规范是企业管理中各种管理条例章程制度标准办法守则等的总称是用人单位行使管理权力的重要依据它是用文字形式来规定管理活动的内容程序和方法是企业管理的准则也是全体职工的行为规范每个企业都有自己的实际情况制定一套适合企业实际的规章制度对于用人单位实现管理的科学化规范化有着十分重要的作用广州英汇信息科技有限二O一二年十月一日企业员工行为规范规章制度目录欢迎词第一章:
企业规章制度第一章 总 则第1条 为规范中小企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据《劳动法》《劳动合同法》及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度第2条 本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理人员技术人员和普通职工包括试用工和正式工对特殊职位的职工另有规定的从其规定第3条 职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成
华平规章制度薪酬制度三离职管理四高压线五一、考勤和休假制度工作时间作息时间:周一至周五,上午9:00-11:45,下午12:45-18:00, 11:45-12:45为午餐休息时间。如有调整,以新公布的工作时间为准。出勤管理全体员工(包括标准工时制度及不定时工作制的岗位)必须自觉遵守劳动纪律,上下班按规定实行打卡、登记或其他考勤方法。以考勤记录作为出勤依据或作为员工进出的记录;员工若忘
华平规章制度薪酬制度三离职管理四高压线五一、考勤和休假制度工作时间作息时间:周一至周五,上午9:00-11:45,下午12:45-18:00, 11:45-12:45为午餐休息时间。如有调整,以新公布的工作时间为准。出勤管理全体员工(包括标准工时制度及不定时工作制的岗位)必须自觉遵守劳动纪律,上下班按规定实行打卡、登记或其他考勤方法。以考勤记录作为出勤依据或作为员工进出的记录;员工若忘
企业企业规章制度管理规定一管理职能1行政部是规章制度的综合管理部门其职责是:(1)负责组织有关部门建立健全各种规章制度(2)负责各种规章制度的分类编号(3)负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件(4)负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系并在内容上不断完善(5)负责编制规章制度年度修编计划并组织实施(6)有权代表解释有关规章制度2有关职能部室是本专业规章制度的归口管理部门其主要
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