文件名称文件编号RSB-QP-07-06培训效果评估表版本A/O页码1/9课程内容:_______________________讲师:_________________培训日期:_______________________培训地点:_________________请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“√”:课程内容较差 一般 良好很好课程适合我
培训效果评价表 培训时间培训内容培训课时参加人数培训效果验证:验证抽样人员验证形式□核准培训记录 □查考试答卷和得分 □岗位技能□作业演示 □总结学习心得 □其他验证结果:验证人年 月 日审定人年 月 日附件 : :
培训效果评估表QR-RLZY11-2011 NO:培训时间主讲人 培训主题封闭式问题评估项目Ⅰ 总体评估 :对整体效果满意度□满意(8分)□较满意(6分)□一般(4分)不满意(0分)对组织工作满意度□满意(8分)□较满意(6分)□一般(4分)不满意(0分)对培训师总体评价如何□满意(9分)□较满意(7分)□一般(5分)不满意(
学员培训效果评估表科室部门: 受培训者: 课程 内容: 培训 地点: 培训师: 培训 日期: 请就下面每一项进行评价并请在相对应的分数上打:
培训效果调查表亲爱的同事:为了更好地匹配您的培训需求使年度培训更具针对性和实用性切实帮助到您的日常工作特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密 感谢您的协助与支持祝您工作愉快一单选题我参加这次培训的原因是( ) A个人工作需要 B迫于无奈 C提高自己技能 D不清楚2在参加培训之前我对本次培训的期望程度怎样
培训效果评价表说明:(1)评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度以便改进我们的培训服务工作(2)请您客观公正和真实地进行评价认真工整填写培训师培训日期受训单位培训议题评估项目1.培训师的培训技巧: □优秀 □较好 □尚可 □差 2.课程内容: □很充实 □充实
培训效果评价表说明:(1)评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度以便改进我们的培训服务工作(2)请您客观公正和真实地进行评价认真工整填写培训师林佳政老师培训日期受训单位培训议题评估项目1.培训师的培训技巧: □优秀 □较好 □尚可 □差 2.课程内容: □很充实
培训效果反馈表培训部门培训对象培训种类培训内容培训时间培训地点培训讲师讲师评价学以致用活动学以致用方案简介测评方式跟踪措施测评成绩 :
培训效果评估表部 门: 姓 名: 培训内容: 培训时间: 请就下面每一项进行评价并请在相应的分数上打:课程内容很差差一般好很好优秀1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要56789102.课程知识是否深度适
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