单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-3-31??人事专员 面试要点制 :乐呦引入思考 面试是双向的当企业面试我们的同时我们也在面试他们在短暂的面试时间里我们应该从哪些方面来了解所应聘的企业呢要点1了解产品每种系列下属类别包含几种系列要点2了解规模几个城市or几十个城市销售市场在哪要点3产品是代理还是直接生产要点4销售渠道和方式是什么
面试提问共性问题一责任1家庭责任请简单介绍一下你的家庭成员(了解员工家庭背景)父母的生日是什么时间多长时间给父母(已婚者包含双方父母)寄一次钱多长时间给父母打一次交流最多的是什么如果你有女朋友或老婆请问你们平常沟通和交流最多的是什么(了解家庭是否支持他的工作)配偶的生日是什么时间你怎么给配偶过生日的请问你配偶是做什么工作的小孩多大了平常是怎样辅导和教育小孩的平常是怎样培养孩子的劳动习惯2
面试官询问的刁钻问题(一)1.你最近读了什么书建议:最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑谈一些热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说虽然你也许会发现面试官与你有着同样的文学方面的兴趣但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况年后你希望自己是什么状况建议:你的直觉是正确的他们到底想知道什么五年以后我希望自己仍在努力工作而且能够把工作做到最好这
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人事面试一百问1. 请你自我介绍一下回答提示:一般人回答这个问题过于平常只说年龄爱好工作经验 这些在简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括:最强的技能最深入研究的知识领域个性中最积极的部分做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句谢谢
人事经理面试大学生时常问的问题要点相对于社会人才的招聘用人单位的人事经理招聘大学生时通常会问什么问题笔者对现有的进行重新梳理并对过去多年的面试经验进行了总结得出了以下常问面试问题和考察要点相信对正准备面试的大学生朋友们会有一定的帮助?一求职动机??? 1. 你是怎么了解到我们的招聘信息??? 2. 你为什么要选择我单位??? 3.你了解我们单位吗你对我们单位最感兴趣的是什么??? 4.谈
人事主管面试问题一沟通能力组织与协调能力:(1)如果你是人事主管当面对孙悟空类型的员工你准备把他安排在什么岗位(2)请结合实际谈谈应如何正确处理上级同级下级的关系(3)如果你的两个上司一个官大一个有恩于你当他们的意见不统一时并各自都有道理且无法调和那你该怎么处理(4)如果你是人事主管一个团队中面对唐僧孙悟空猪八戒沙和尚这类员工应该采取什么激励方式提高其工作效率2人际洞察力:(1)对新入职的员工
人事主管面试问题一沟通能力组织与协调能力:(1)如果你是人事主管当面对孙悟空类型的员工你准备把他安排在什么岗位(2)请结合实际谈谈应如何正确处理上级同级下级的关系(3)如果你的两个上司一个官大一个有恩于你当他们的意见不统一时并各自都有道理且无法调和那你该怎么处理(4)如果你是人事主管一个团队中面对唐僧孙悟空猪八戒沙和尚这类员工应该采取什么激励方式提高其工作效率2人际洞察力:(1)对新入职
人事面试一百问1. 请你自我介绍一下2. 你觉得你个性上最大的优点是什么3. 说说你最大的缺点4. 你对加班的看法5. 你对薪资的要求6. 在五年的时间内你的职业规划 11. 如果你的工作出现失误给本造成经济损失你认为该怎么办17. 你最近是否参加了培训课程谈谈培训课程的内容是资助还是自费参加18. 你对于我们了解多少 19. 请说出你选择这份工作的动机22. 最能概括你自己的三个词是
此类试题为人事专员专业试题面试中可适当问1---2道1人力资源六大模块有哪些2你认为做人力工作最需要具备的品质是什么3你认为做人力资源工作最重要的是什么4你学的是xx专业为什么从事人力工作呢5你在从事人力资源助理工作你们部门几个工作人员你的汇报上级是谁6为了提高员工的工作积极性准备举办一个活动你应该怎么筹备7如果有个员工突然提出辞职并且要求马上走怎么办8请拟定一份国庆节放假通知口述即可9.
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