第六章 公文筐测验公文筐测验以其良好的情景模拟性与捕捉能力要素的有效性在评价中心技术中是运用最多的一种测验技术在国外它被广泛引用于中高级管理人员中高级公务员的招聘中在我国这项技术也开始在国家党政机关干部企业管理人员的选拔中得到应用但我国在情景模拟方面的理论研究上起步较晚还很薄弱这直接影响了包括公文筐测验在内的情景模拟测验技术的效果本章向大家较为详细的介绍了公文筐测验包括测验的设

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式公文筐测验主讲：马跃如高级人力资源管理师认证培训中南大学商学院企业管理系 ：13808423666或rlzy_ma163一什么是文件筐测验文件筐测试又叫公文处理测验在这种测试中受测者假定将接替某个管理者的工作要在规定的时间内处理相当数量的文件信笺等主要考察受测者的计划决策能力这是被多年实践完善并被证明为有效

什么是公文筐测验1．公文筐测验的由来公文筐测验 Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords人才评价工作在整体性人才资源开发工作中尤为重要只有建立和完善人才评价机制才能

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式公文筐测验高级人力资源管理师认证培训一公文筐测验理论专题公文筐测验1公文筐测验的功能与特征2公文筐测验的实施程序3公文筐测验的编制4公文筐测验的结果评定1公文筐测验的功能与特征公文筐测验又称为公文处理测验应试者通常扮演某一者的角色处理一系列信函或文稿包括通知报告记录办公室的备忘录等该测验比较适合测量中高层管理者的计划决

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式公文筐案例题解背景信息：今天是 2005 年 11 月28 日恭喜您有机会在以后的1个小时里担任豪杰贸易人力资源部副经理的职务由于该部的刘经理正在外地分视察因此你将在他回来之前全权代理他的职务豪杰贸易是一家大型国有股份制企业其人力资源部下设三个处人事处劳资处和福利处分别处理人力资源调配工资奖金和员工福利等各项工作问

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式公文筐测验高级人力资源管理师认证培训一公文筐测验理论专题公文筐测验1公文筐测验的功能与特征2公文筐测验的实施程序3公文筐测验的编制4公文筐测验的结果评定1公文筐测验的功能与特征公文筐测验又称为公文处理测验应试者通常扮演某一者的角色处理一系列信函或文稿包括通知报告记录办公室的备忘录等该测验比较适合测量中高层管理者的计划决

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式公文筐测验高级人力资源管理师认证培训公文筐测验的所有题目都来自于管理工作的实战通过考察被测评者在处理具体业务中的表现评估其关键能力公文筐测验是评价担任特定职务的管理人员在典型职业环境中获取研究有关妥善处理各类信息准确做出管理决策有效开展指挥协调和控制能力及其现场行为表现的综合性测验 编 号姓 名性 别年 龄测

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式公文筐测验高级人力资源管理师认证培训一什么是文件筐测验文件筐测试又叫公文处理测验在这种测试中受测者假定将接替某个管理者的工作要在规定的时间内处理相当数量的文件信笺等主要考察受测者的计划决策能力这是被多年实践完善并被证明为有效的管理干部测评方法之一其具体实施程序为：首先向受测者发一套文件包括下级呈来的报告请示计划预算同级部门