单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 个体心理与个体行为青岛理工大学原丕业对于组织行为学的研究历来有两种观点一是个体的心理学解释二是个体的结构解释个体的心理学解释就涉及到个体的知觉态度个性等心理与行为特征对组织绩效的影响他是组织行为学的基础也是企业管理人员必须了解的方面 第一节 需要动机与行为 一需要与行为需要：个体缺乏某种东西是产生的一种主观状态是客

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 人的挫折 第一节 什么是挫折 第二节 挫折行为 第三节 挫折与管理一般来讲人的需要并不都能得到满足动机指向行为可能会遇到下列情况：(1)动机轻易获得满足(2)动机受到一定阻碍但经过努力最终达到目标(3)一种动机进行时突然出现另外较大的动机可能先暂时放弃前一动机而满足后一动机(4)动机完全受阻个人无法达

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六讲：激励基本的激励概念激励理论基本的激励概念什么是激励需要动机与行为激励过程什么是激励激励就是此时此刻对行动的方向强度与持续性的(直接)影响激励必须研究一组自变量与因变量间的关系这种关系在(人的)智力技能和对任务的理解以及环境中的各种制约条件都持恒相等的条件下能说明一个人行为的方向幅度与持续性激励的主要组成部分：激发导向与

2018526??第八章 学习动机1动机的定义及功能内容2行为主义动机理论：内驱力理论3认知动机理论4动机与效率的关系1动机的定义及功能内容2行为主义动机理论：内驱力理论3认知动机理论4动机与效率的关系第一节 动机的定义及功能激发引导维持并使行为指向特定目的的一种力量动机的定义激发动机的功能引导维持能够满足需要的外部刺激生存需要安全需要归属与爱的需要……第一节 动机的定义及功能动机的原因需要诱因动