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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级三九控制法 九大管理问题 九种控制方法 九大控制原理 只图方便————限制选择法————约束出效率 只靠————横向控制法————流程出效率 只做不管————三 要 素法————责任出效率 只重结果————分段控制法————细分出效率 只凭感觉————数据流动法————数据出效率 只重方案———

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浅析事业单位岗位设置及其管理中注意的问题摘要：事业单位岗位设置中存在因人设岗岗位聘用资格条件过低等问题在管理中存在考核管理走过场等现象文章针对这些进行了阐述提出了相对应的对策与建议关键词： 事业单位 岗位设置 管理 问题一因人设岗问题事业单位岗位设置关系着事业单位长远的人才引进人才培养人才队伍建设等问题最终关系到事业单位因岗位设置利弊利用和发挥人才效率上决定着事业单位的长远发展

工程机械维修管理中存在的问题及对策工程机械是国防工程施工及道路建设的主要装备随着我国现代化建设和高新技术在工程机 械上的广泛应用一大批科技含量高性能优 越技术先进的工程机械越来越多的进入各施工企业对于确保施工企业的施工进度提高企业的经济效益增强企业的竞争能力起到了非常重要的作用 ??????????? 但目前工程机械维修管理工作严重滞后的问题也越来越明显的暴露出来它对于保持工程机 械良好的技

第一章 工作分析的概述第一节 工作分析的基本概念很多管理者在管理工作中常常会被这样一些问题所困扰：各个职位的工作职责不清有的工作没有人去做有的工作看似很多人都在做其实如果这项工作出了问题大家就互相推卸责任因为并没有明确的规定这项工作到底是谁的责任组织中一些重要的工作由于没有人负责而被耽搁造成组织的某些重要职能无法在具体的工作中得以实现而有些简单的工作由于很多人在重复地做工作环节过于繁琐而

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