云南大学发展研究院第一部分 劳动力供给——个人劳动供给家庭劳动供给及生命周期理论1云南大学发展研究院内容安排第一节 劳动供给导论第二节 新古典劳动力供给理论 闲暇—消费理论第三节 家庭劳动力供给第四节 生命周期与退休第五节 劳动供给的实证问题主要参考2云南大学发展研究院第一节 劳动供给导论一衡量劳动供给的尺度短期既定规模的人口中供给劳动的人数(劳动力参与率)注：含找到工作的适龄人口及正在找工

日本的高龄者雇佣政策与实态伊藤实劳动政策研究·研修机构 总括研究员 1． 少子高龄化的发展与劳动力供给日本少子高龄化的迅速发展迫使日本社会经济的劳动结构面临修整出生在第一次婴儿潮(1947～1949年)的团块一代现在正是六十岁左右这些人口总数约700万名(49年顶峰时期为270万名)49年的合计特殊出生率为相比较2006年的出生人口只有109万名合计特殊出生率为受少子高龄化发展的影响厚生劳

环球网校学员专用第PAGE6页 共NUMPAGES6页第二节 劳动力供给【知识点】劳动力供给总量劳动力供给质量经济师最新课程购买唯一联系QQ：421722449后续课程获取务必加Q群385351076 其他渠道均为倒卖不保证后续更新含义：劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和培训的程度

环球网校学员专用第PAGE5页 共NUMPAGES5页第二节 劳动力供给【本节考点】1.劳动力供给总量★2.个人及市场劳动力供给★★★3.家庭劳动力供给与周期性劳动力供给★★【考点】劳动力供给总量★(一)劳动力供给质量(1)含义：指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和培训的程度(2

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级云南大学发展研究院第一部分 劳动力供给——个人劳动供给家庭劳动供给及生命周期理论1云南大学发展研究院内容安排第一节 劳动供给导论第二节 新古典劳动力供给理论 闲暇—消费理论第三节 家庭劳动力供给第四节 生命周期与退休第五节 劳动供给的实证问题主要参考2云南大学发展研究院第一节 劳动供给导论一衡量劳动供给的尺度短期既定规模

2014中级人力真题及解析(十七)工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升从而促使劳动者增加劳动力供给时间这种效应称为( )收入效应替代效应规模效应产出效应【环球网校参考答案】B【环球网校解析】本题考查本题考查个人劳动力供给工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升从而促使劳动者增加劳动力供给时间这种效应称为替代效应某市制鞋工人工资率为每小时40元该市制鞋工人的劳动力总供给人数为

2012年中级经济师考试人力资源预习讲义第三部分 劳动力市场　　第十一章　劳动力市场　　第一节　劳动力供给　　一劳动力供给曲线与劳动力供给弹性　　考点：个人劳动力供给曲线的形状及其经济学含义劳动力供给弹性的几种基本情况及其图形表述收入效应和替代效应在个人劳动力供给决策中的作用个人劳动力供给曲线与市场劳动力供给曲线之间的关系劳动力供给弹性的概念　　(一)个人劳动力供给曲线　　　　在某一工资率水