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人事测评理论与方法第一章 人事测评概论1．人事测评：人事测评作为一门独立学科是指在人事管理领域中对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和评价其目的在于为人力资源管理提供科学可靠的参考依据2．人事测评在不同标准下的基本范畴：以目的和用途为标准划分为以下不同种类的人事测评：1)选拔性测评：是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评特点：区分功能严格刚性

····································· 第一章 人事测评概论 ································※1人事测评的含义：人事测评作为一门独立学科是指在人事管理领域中对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和评价其目的在于为人力资源管理提供科学可靠的参考依据※2人事测评在不同标准