大桔灯文库logo

#公司政策# 相关文档

  • 资讯设备管理办法.doc

    文件变更记录表修订日期修订版本修订页码主要修订内容修订者确认者文件评审记录表批准审核总经理管理者代表会签部门市场部人力资源部计划物流部工程项目部制造部品质部办公室财务部制 订发行章制订者直 接管理者目的本管理办法明确了现有财产物品及信息设备运用情况并对经常外借设备做最有效之应用与掌控使目前现有的信息设备得以发挥最大功效特制订定设备管理办法2. 适用范围本办法适用于所有资讯设备的相

    日期:2022-04-20 格式:.docx 页数:8页 大小:92.5KB 发布:
  • 人力资源管理职责.doc

    第二部分 人力资源管理一招聘与配置贯彻执行上级关于人力资源管理工作的法律法规政策协助完成相关文件的出台及修订工作1人员招聘工作(1)计划:每年2月份根据发展的整体需要拟写人员招聘计划报主管审批后开展招聘工作(2)形式:采取人才招聘网发布信息参加专场招聘会等形式(3)配合作用人才库适时调整需求信息及招聘工作内容(4)整理汇总所收集招聘材料根据结果安排笔试和面试择优录取(5)初

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:5页 大小:239KB 发布:
  • 业务费用管理办法.doc

    业务费用管理办法 第一章 总则为了保证正常经营活动加强业务费用的管理在使之符合合理节约的原则下结合实际情况制定本办法本办法规定了申请审批费用报销等工作的管理和考核本办法适用于各部门费用指标:为支持各部门有效开展业务工作减少阻力将提供相应的资金额度作为各部门的业务经费业务经费的额度是由各部门制定的销售目标加市场拓展所需

    日期:2022-04-22 格式:.docx 页数:6页 大小:67.5KB 发布:
  • 请学会勉强别人.doc

    请学会勉强别人一个部门主管向我抱怨:何先生你不知道这件事多难执行所有的部门都持观望态度因为会影响他们现有的工作我无权命令他们也不想勉强他们可否暂停或中止这项计划他的抱怨早在我意料之中因为他负责的这项工作确实困难许多地方需要改变现有的工作流程再加上原有工作已很烦人所有的人都期待能放弃这项工作但基于许多原因不能放弃我告诉这位主管:你是无权命令他们但你推行的是的政策他们不乐意配合可也不

    日期:2022-04-18 格式:.docx 页数:2页 大小:10.5KB 发布:
  • 信息系统安全管理办法.doc

    信息系统安全管理办法第一章 总 则第一条 为保证信息系统的安全性可靠性确保数据的完整性和准确性防止计算机网络失密泄密时间发生制定本办法第二条 信息系统的安全与管理由信息中心负责第三条 本办法适用于各部门第四条第二章 信息中心安全职责第五条 信息中心负责信息系统及业务数据的安全管理明确信息中心主要安全职责如下:(一)负责业务软件系统数据库的正常运行与业务软件软件的安全运行(

    日期:2022-04-19 格式:.docx 页数:10页 大小:47KB 发布:
  • 公司出差管理制度2010.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.出差管理制度第1条:总则1为了统一规范管理员工因公奉派出差事项特制订本制度2本制度适用于本以及所属分因公出差的各级员工出差涉及事项均须按照本制度规定执行3本制度涉及审核批准的事项中权责单位因故无法实施的其指定代理人或指定授权人可代理实

    日期:2022-04-11 格式:.docx 页数:4页 大小:69KB 发布:
  • 公司员工手册.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.欢迎辞欢迎您加入浙江华鑫实业有限作为本的员工您将成为一名团队成员为客户提供最优质服务也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为您的事业成功助一臂之力这是您的员工手册它能指导您了解的政策相关规定与工作要求熟悉了这些内容后您将对运

    日期:2022-04-11 格式:.docx 页数:9页 大小:304.5KB 发布:
  • 员工手册.doc

    编 制审 核批 准 此文件为有限内部管理文件未经许可不得影印违者必究 未经许可不得影印违者必究 目 录总经理致辞…………………………………………………………………2经营理念……………………………………………………………………2品质政策………………………………

    日期:2023-06-16 格式:.docx 页数:8页 大小:309KB 发布:
  • XX公司营销奖励方案.doc

    营销奖励试行草案编制日期: 2010.3.12 目 录 TOC o 1-4 u 一目的 PAGEREF _Toc256120360 h 3二适用范围及条件 PAGEREF _Toc256120361 h 3三实施时间 PAGEREF _Toc256120362 h 3四具体业务奖励办法 PAGEREF _Toc256120363 h 34.1上网

    日期:2022-04-20 格式:.docx 页数:9页 大小:117.5KB 发布:
  • 员工纪律处罚政策.doc

    员工纪律处罚政策和程序目的 确保所有规范员工行为所采取的措施符合法规和政策规定遵守全球人力资源最低标准及指导方针具体阐明员工手册的纪律处罚的原则. 1.4 给表现需待改进或提高的员工以机会及方向.范围 本政策适用于中国所有员工.定义 直接主管- 直接负责处理员工违纪行为的管理人员.部门经理- 部门的最高人.当地总经理-当地业务组织的最高人.工作日-正常办工时间.

    日期:2022-04-21 格式:.docx 页数:6页 大小:54KB 发布:
  • 新员工入职培训模板(实用).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级欢迎[名称]议程要讲述的主题的历史和远景重要人物政策福利评述成绩回顾其他资源所需的文书工作总结历史的创建时间的远景和合同任务陈述的产品服务此主题可能需要多张幻灯片重要任务列出的重要管理人员此处可以应用组织结构图政策强调最

    日期:2022-04-13 格式:.pptx 页数:10页 大小:318KB 发布:
  • 公司IT信息安全管理制度.docx

    IT信息安全管理制度第一条 总则 通过加强计算机系统办公网络服务器系统的管理保证网络系统安全运行保证机密文件的安全保障服务器数据库的安全运行加强计算机办公人员的安全意识和团队合作精神把各部门相关工作做好第二条 范围1计算机网络系统由计算机硬件设备软件及客户机的网络系统配置组成2软件包括:服务器操作系统数据库及应用软件有关专业的网络应用软件等3客户机的网络系统配置包括客户机在网络上的

    日期:2022-04-14 格式:.docx 页数:5页 大小:19.68KB 发布:
  • 管理制度大全2.doc

    制 度 汇 编薪 酬 管 理 制 度2013版编 写 说 明本汇编所包含的任何条文和条款由行政部负责解释本制度汇编已经批准下发即为最高行动准则所属员工必须严格遵守执行本制度汇编在执行中由于部门工作内容职责的变化需要修订增删汇编中相关条款的须先通知行政部由行政部报批准后统一进行修正本制度汇编作为内部文件其所有者为新疆安达房地产开发有限任何人不得以任何方式在以外

    日期:2022-04-23 格式:.docx 页数:13页 大小:338.37KB 发布:
  • 互联网管理办法.doc

    1?总则??1.1制定目的(1)???规范本互联网的管理(2)???使互联网的使用更安全高效充分利用的互联网资源1.2适用范围凡隶属本电脑上网与外部网络的联系悉依本办法执行??1.3权责单位(1)???资讯组负责本办法制定修改废止之起草工作(2)???总经理负责本办法制定修改废止之核准2?互联网管理办法??2.1互联网管理办法(1)?互联网的使用规范能够更好的使与外界沟通

    日期:2022-04-14 格式:.docx 页数:2页 大小:31KB 发布:
  • 新员工入司指引.doc

    欢迎你加入北京东易日盛杭州分作为本的员工你将作为一名团队成员为客户提供最优质的产品的服务你的工作是整个工作运行中不可缺少的一部分将竭尽全力帮助你在岗位上得到最大的发展并为你的发展助一臂之力以下的指引能使你更快地了解的政策熟悉的运作你将对的运作有一个清楚的认识如果你有不明白的地方请提出自己的疑问我们希望你对成为东易日盛团队中的一员感到愉快一交验文件

    日期:2022-04-21 格式:.docx 页数:3页 大小:79KB 发布:
  • 网络使用管理规定.doc

    目的为保障网络正常运转和数据信息安全实现各部门电脑互联信息资源共享并提供互联网信息服务适用范围适用于各部门职责营销部负责提供上网技术支持和培训并对上网行为进行即时监控备份和控制设备部负责网络硬件的建设管理和维护工作各部门负责部门上网情况的日常管理及监督检查上网要求必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》严格执行安全保密制度对所提供的信息负责不得利用网络从

    日期:2022-04-14 格式:.docx 页数:2页 大小:44KB 发布:
  • 金昌厂[2009]099号-关于印发_金昌冶炼厂职工带薪年休假实施细则_的通知.doc

    铜陵有色金属股份有限金昌冶炼厂文件★金昌厂[2009]99号关于印发《金昌冶炼厂职工带薪年休假实施细则》的通知各单位:  为积极稳妥地做好职工带薪年休假相关政策调整进一步规范职工年休假的管理控股对《铜陵有色金属控股有限职工带薪年休假实施办法》业已修订并予印发厂部根据修订后的《铜陵有色金属控股有限职工带薪年休假实施办法》精神结合我厂具体实际对《金昌冶炼厂职工带薪年休

    日期:2022-04-21 格式:.docx 页数:7页 大小:126.5KB 发布:
  • 2012销售奖励办法.doc

    秦皇岛盛泽新材料科技有限销售奖励办法为促进长效稳步发展激活销售队伍扩大市场占有率特制订销售奖励办法如下:对专职销售人员和非专职销售人员的销售政策专职销售人员的销售政策1.1专职销售人员负责本人的日常工作遵守的各项管理规定完成交办的任务享受工资和奖金的待遇1.2销售人员的奖励办法 1.2.1已经成熟并在市场上销售的老产品销售人员开发出了新客户按照应提实

    日期:2022-04-23 格式:.docx 页数:2页 大小:24.5KB 发布:
  • 1
  • 1/1页

客服

顶部