铜陵有色金属股份有限金昌冶炼厂文件★金昌厂[2009]99号关于印发《金昌冶炼厂职工带薪年休假实施细则》的通知各单位: 为积极稳妥地做好职工带薪年休假相关政策调整进一步规范职工年休假的管理控股对《铜陵有色金属控股有限职工带薪年休假实施办法》业已修订并予印发厂部根据修订后的《铜陵有色金属控股有限职工带薪年休假实施办法》精神结合我厂具体实际对《金昌冶炼厂职工带薪年休
职工带薪年休假实施细则上海辉立商贸有限年休假规定的年度为当年1月1日至12月31日年休假申请的最小单位为天职工连续工作满12个月以上的(外单位直接调入本单位的职工除外重新就业或初次就业的职工均需在本单位工作满12个月)享受带薪年休假其中:累积工作满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天进入本单位属重新就业或初次就业的职工在本单位连续工作满12个月的
9 核收人:年 月 日中冶建工司发〔2008〕64号关于印发贯彻《职工带薪年休假条例》的实施细则的通知各二级、各分、各项目部、各处室、各全资子和控股子:《贯彻职工带薪年休假条例的实施细则》(以下简称实施细则)。已经职工工资生活福利委员会讨论和2008年3月31日董事长办公会审定通过,现印发你们,请遵照执行。并认真作好以下几项工作:一、各单位要向广大职工广泛宣传《实
湘燕[2008]2号关于职工带薪年休假的休假制度 国家《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行,为维护职工休息休假的权利,调动职工工作积极性,根据生产的具体情况,特对职工带薪年休假作如下规定。一、凡职工连续工作满一年以上且与签订了劳动合同的,均享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的岗位基本工资收入。二、休假天数:职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天
4 核收人:年 月 日中冶建工司发〔2009〕7号关于印发《职工带薪年休假实施细则的补充规定》的通知各二级、各分、各项目部、各处室、各全资子和控股子:现将《职工带薪年休假实施细则的补充规定》印发你们,请遵照执行。二○○九年一月五日主题词:带薪休假补充规定通知中冶建工办公室2009年1月6日印发 职工带薪年休假实施细则的补充规定为了切实保障职工的休假权利和生产(工作)的正常进行
岩烟综[2002]137号龙岩卷烟厂关于印发《龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则》的通知各车间科室多种经营各:现将2002年7月19日龙岩卷烟厂第十届职工代表大会第七次会议通过的《龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则》印发给你们望遵照执行 附件:龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则 二○○二年八月二日主题词:职代会 实施细则 通知
昌大校发[2009]7号 关于印发《2009年度南昌大学网络课程建设实施方案》的通知校内各单位:《2009年度南昌大学网络课程建设实施方案》业经2009年1月5日校长办公会审议通过现予以印发请遵照执行附件:《2009年度南昌大学网
湘燕[2009]12号签发人:李永昌《关于职工带薪年休假的休假制度》的补充规定于2008年1月11日下发《关于职工带薪年休假的休假制度》(湘燕[2008]2号),现鉴于目前的严峻形势,同时参照省内其他企业的相关情况,对《关于职工带薪年休假的休假制度》作如下补充规定:一、从2009年开始,《关于带薪年休假的休假制度》(湘燕[2008]2号)文件暂缓执行。二、对于2008年度按照《关于
南昌铁路局关于印发《南昌铁路局路风管理细则》的通知2010年5月6日 南铁路发〔2010〕142号局属各单位:现将重新修订的《南昌铁路局路风管理细则》予以公布请遵照执行二○一○年五月五日南昌铁路局路风管理细则第一章 总则第一条 为加强路风管理强化监察监督纠正损害群众利益的不正之风维护旅客货主合法权益和铁路单位良好形象根据铁道部《铁路路风管理办法》(铁监〔2009〕160号)和《南昌铁路局职工
根据市人力资源和社会保障局关于《职工带薪休假制度》通知我单位落实情况如下:我单位编制59人2011年12月底在职职工51人符合带薪休假的人员51人全部都已休满2012年12月底在职职工52人均符合带薪休假制度都已全部休满2013年在不影响正常工作的同时我单位将陆续安排职工带薪休假 产权处二〇一三年七月十九日 :
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