员工转正管理流程流程名称员工转正管理流程编号任务摘要试用期员工转正管理执行单位管理部单位总经理人力资源部用人部门试用期人员工作程序审核审批审批签订劳动合同结束转正通知考核确定考核地点拟定考核题目评判组织考核述职评议组织述职开始配合接收考核评判配合述职评议配合签订劳动合同参加考核述职相关制度员工试用实施细则员工录用管理规范员工转正考核细则员工转正考核细则总则目的为规范员工试用转正考核流程确保员

员工转正申请书 尊敬的： 我于2008年7月1日成为的试用员工到今天3个月试用期已满根据的规章制度现申请转为正式员工 作为一个应届毕业生初来曾经很担心不知该怎么与人共处该如何做好工作但是宽松融洽的工作氛围团结向上的企业文化让我很快完成了从学生到职员的转变 在本部门的工作中我一直严格要求自己认真及时做好布置的每一项任务同时主动为分忧专业和非专业上不懂的问题虚心向

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.自我鉴定进入参加工作已经有段时间了短短的两个月试用期经已接近尾声首先感谢能给我展示才能实现自我价值的机会这是我毕业后所从事的第一份工作这段时间是我人生中弥足珍贵的经历也给我留下了精彩而美好的回忆自始自终我对工作都是秉着谦虚谨慎认真负责

财务部员工会计转正申请各位同仁大家好 我自今年2月份到上班现在已有xx月的时间这期间在各位同任的大力支持下在其他相关人员的积极配合下我与大家一道团结一心踏实工作较好地完成各项工作任务 下面我将近几个月年来自己的工作学习等方面的情况向大家做简要汇报： 一严于律己严格要求遵章守纪团结同志 自到上班以来我能严格要求自己每天按时上下班能正确处理好公

员工转正审批表填表日期： 性别出生年月学历专业试用部门试用岗位试用起始时间试用工资试用职员综合考核表工作总结和自我评价试用部门负责人综合考评(对新职员的忠诚敬业能力及业绩等方面进行评价)： 建议转正时间： 部门负责人签名：

员工转正管理流程流程名称员工转正管理流程编号任务摘要试用期员工转正管理执行单位管理部单位总经理人力资源部用人部门试用期人员工作程序审核审批审批签订劳动合同结束转正通知考核确定考核地点拟定考核题目评判组织考核述职评议组织述职开始配合接收考核评判配合述职评议配合签订劳动合同参加考核述职相关制度员工试用实施细则员工录用管理规范员工转正考核细则员工转正考核细则总则目的为规范员工试用转正考核流程确保员

员工转正管理制度文 件 编 号﹕HR-007发 行 版 次﹕1.0制 定 日 期﹕20091022生 效 日 期﹕核 准审 查制 定文件主题员工转正管理制度文件编号HR-007制订部门人力资源部页 数员工转正管理制度一目的为了使人力资源管理工作规范化制度化系统化使员工试用期满转正考核工作更加公平公正准确和高效在有章可循的基础上达到有序的人事管理工作目的增

员工转正考评表请附：个人工作小结(转正申请)姓 名部门职务入职日期评估日期考评标准A-优秀表现 5分 B-良好表现 4分 C-一般水准 3分 D-尚要努力 2分 E-远离要求 1分考评要点员工自评主管评估ABCDEABCDE工作能力1．专业知识2．业务技能3．理解力与判断力4．沟通与表达力5．处理问题的方法6．计划与组织能力7．工作准确性与细致性8．工作效率与创新力9．交办任

转正管理制度(试行) 总 则1目的为规范员工试用转正考核流程确保员工转正考核工作规范有效有章可循特制定本制度2适用范围本制度适用于试用期转正新员工以及岗位异动转正的考核3相关人员的职责3.1 被考核人所在部门的直接上级拟定该部门员的专业考试试卷并交一份予人力资源部备档收集被考核人员工作表现信息相关和记录对被考核人进行初步审核做出评价并提交上级主管复核3.2 所在部门的分管负责部

企业制度(基本管理制度) 文件名称： 员工转正管理制度 文件编号： HR-ZD-006 编 制： 审 核： 批 准：

转正自我鉴定书时光辗转岁月如梦爬上眉梢醒来睁眼一年悄然过一年的时间长辄如朱自清先生盼望着盼望着一样焦心短暂似过隙白驹般雷厉空灵我就是在这样矛盾的时间罅隙里度过了一年的见习生活我于2010年7月13日进入工作见习一年现根据的制度规定已过试用期限满足转正条件现申请转为正式员工并将近一年来的工作心得总结如下一主要工作生产安全部的工作比较繁重外业工作主要是对施工项目安全生产的监督和管理以

员工(试用)转正管理规定员工(试用)转正管理规定编 号：编制部门：人力资源部实施日期：版次：1修订次：0页 码： 修 订 履 历序号修订日期页次版次修订说明备注12011-11-28全部1新制定批 准审 核编 制管理文件编制(修订废止)申请单申 请 人文件名称员工(试用)转正管理规定修订页码5页申请日期2011-11-28文件编号原 版 次原文

员工转正工作程序目的确保员工试用期满转正工作规范有效有章可循适用范围本办法适用于二级经理以下员工在招聘录用后试用期满转为正式员工二级经理及以下员工因岗位变动试聘(用)转为正式员工的考核管理及工作流程职责3.1 普通员工的直接主管负责对转正员工进行初步审查考核作出评价并报部门进行复核3.2 各相关部门负责二级经理助理及主管级员工的转正初审考核作出评价并报人力资源部进行复核3.3

员工转正申请书尊敬的： 我叫于年月日进入根据的需要目前担任一职负责工作本人工作认真细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈极富工作热情性格开朗乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力责任感强确实完成交付的工作和同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作积极学习新知识技能注重自身发展和进步 我自年月工作以来一直从事工作因此

财会员工转正自我鉴定范文我要感谢感谢能给我展示才能自身价值的机会我于200x年11月3日的试用员工担任出纳一职转眼间月试用期已接近尾声现将我的工作及学习生活情况作如下自我鉴定一工作：1协助同事审核各报销的费用原始单证计划财务是的监管及服务的窗口地为员工服务及地资金我地学习了的管理体系在审核报销单证时财务管理制度对手续不全费用项目不的单证退回经办人重新填制2协助同事

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员工转正申请书尊敬的：我于2004年7月9日成为的试用员工到今天6个月试用期已满根据的规章制度现申请转为正式员工作为一个应届毕业生初来曾经很担心不知该怎么与人共处该如何做好工作但是宽松融洽的工作氛围团结向上的企业文化让我很快完成了从学生到职员的转变在轮岗实习期间我先后在工程部成本部企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间这些部门的业务是我以前从未接触过的和我的专业

工作转正申请书尊敬的各位主管：首先感谢您们给与我能够在这个团队工作的机会对此我感到无比的荣幸和激励本人于XXXX年XX月XX日正式入职至今已近3个月的时间这3个多月来可以说是我人生的重大转折非常感谢这个团队的各位他们让我在各自的亮点中成长让我能够在XXXX所涉及的这个相对陌生的领域迅速入手尽力做好自己的工作我一定会珍惜这来之不易的机会在今后的工作中好好表现自己全身心地投入到自己的工作中去投入