暖场游戏1沟通的障碍有哪些2如何才能够保证正确传递培训师在分析时主要掌握两个关键的地方：1）找出团队得分低于平均分的小组进行分析说明团队工作的效果（11大于2）2）找出个人得分最接近团队得分的小组及个人说明该个人的意见对小组的影响力有关讨论：1你对团队工作方法是否有更进一步的认识2你的小组是否有出现意见垄断的现象为什么3你所在的小组是以什么方法达成共识的赌球游戏引导的讨论方向有关讨论：1我们经历的

学习型组织的五项修炼成人学习与学校教育的差别控制情绪四种沟通风格需求评估方法 参加者的反应 记忆讲授 听 10讲授示范 听看 25做练习 听看读写 45角色扮演 听看读写

培训师的发声训练　　我的文章会有7个部分它们是口部训练气息控制训练共鸣控制训练声音弹性吐字归音训练用声与嗓音保护其他注意　　　　　　　　　　　第一部分口部训练　　口腔灵活说话才利索有没有感觉早晨起来说话没有下午或者晚上那么顺当当然了嘴巴肌肉休息了一晚上当然没那么灵活所以做做口腔体操帮助我们更好地使用嘴巴——1口的开合练习张嘴像打哈欠闭嘴如啃苹果开口的动作要柔和两嘴角向斜上方抬起上下唇稍放松舌头自然

优胜新入职教师培训考核－名师与备课1. 基本信息：[矩阵文本题] ：________________________校区：________________________请进入本场培训的的线上答题考核环节2. 系统培训了哪三方面的使用 □YES系统(正确答案)□教师端app(正确答案)□号(正确答案)□备课系统3. 今天培训的教学风格都有哪些 □智慧型(正确答案)□情感型(正确答案)□技巧

2010年5月企业培训师（国家职业资格二级）考试试卷-专业能力试题暨参考答案 2010年5月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 企业培训师级 国家职业资格二级 卷册二：专业能力注

课程提纲沟通游戏取水游戏游戏规则培训师在分析时主要掌握两个关键的地方：第一阶段可从团队的角度挖掘游戏的内涵第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内涵有关讨论：如果我们面对的是一个恶性竞争的市场我们该怎么办赌球游戏引导的讨论方向红与黑游戏规则力游戏管理角色 之游戏规则杀人游戏

关于开展高级企业培训师国家职业资格培训班的通知各企事业单位培训部人事（处科）：为提高广大培训人员的素质和企业员工的培训质量培养一批高层次高标准的培训师专业人才依据国家相关规定的就业准入执证上岗的原则中国工业合作协会联合国研经发（北京）经济咨询中心再次开展高级企业培训师国家职业资格培训工作依照既定的职业标准经过规定的培训通过相应的职业资格鉴定考试合格后可获得由人力资源和社会保障部门颁发的国家职业资格

2011专题培训【学在金陵】系列之高星级酒店培训经理（培训师）培训新版星评标准规定：专职培训师----高星级酒店必备岗位通过本次培训结业可获取国家旅游局培训经理岗位证书2010版《旅游饭店星级的划分与评定》标准（GB∕T14308-2010）已经于2011年1月1日开始实施新标准中对高星级酒店员工培训提出了明确要求：四星级饭店以上应有系统的员工培训规划和制度有员工培训设施五星级饭店的员工培训工作应

培训师评测文档【机密】为了更好的开拓与我司合作紧密的优质讲师资源现将此次内部调研结果公布如下请各部门优先挑选合作紧密度高的讲师与我司合作并与培训师达成有效课前互动在客户授课过程中请讲师推崇我司的专业能力责任心付出度客户见证和对客户高度负责的态度以便于将每个客户做深做强奔着拿下客户年度培训计划的标杆直奔推荐排名一句话评语讲师本人助理邮箱配合度擅长课程1课程台湾范客户受用白崇贤战略管理类2

职业培训讲师管理咨询顾问—李 华简介教育经历：清华大学EMBA经济学学士工商管理硕士行为心理学硕士管理学硕士企业教练培训管理专家国家认证高级培训师工作经历：原某大型民营企业副总裁曾在四季春豫德盛格瑞药业禾丰聚仁股份等担任营销总监总经理人力资源总监培训总监等职务讲师经历：◆清华大学继续教育学院特聘教授◆中国人民大学国际教育学院特聘教授◆国家级企业培训师全国综合评审评委专家◆PTT国际

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TTT--高级培训师培训【培训背景】 传统TTT的局限目前市面上的TTT培训基本上以演讲技巧为主主要教你如何站立身体语言以及眼神的交流锻炼你上台的胆量教你如何发声等等这样的TTT培训通常带来两个问题：其一这些技巧对一个培训师来说固然重要但是培训并不是演讲两者之间是有本质区别的作为培训师以上的这些技巧只是台面上的技巧还有更重要的台面下技巧也就是课程设计的技巧其二对大多数的内部培训师来说之所以

342423197808146191 建立企业培训体系培养内训师队伍 ——建立自己的造血功能项目建议书 委托方： 受托方：项目编号：提交时间：建立企业培训体系培养内训师队伍

Lisa 褚(褚玉涛) 【专家背景】职业讲师企业资深高级管理顾问专家高级职业讲师企业管理机制首席设计师中国企业培训网特约讲师北京震宇电气高级管理顾问山东大成食品高级管理顾问滨州苏氏装饰工程高级管理顾问惠民金诚联华有限高级管理顾问滨州鑫凯莱大酒店餐饮管理高级 管理顾问首席讲师从2008服务企业超过300余家…….

策略化经营 无限拓展你的事业（二）策略二：产品形象与个人品牌策略有很多时候当我们拥有好的产品的时候都会以产品形象创造出客户需求而当我们在客户没有任何准备的时候上门推荐并销售我们的产品（陌生拜访）则打出的是我们的个人品牌如果当客户提出：听说××新推出了××产品进行主动询问时客户所注重的大多是产品形象我们只需要巩固产品在他们心目中的地位就可以了而当客户未产生购买需求销售员创造需求主动销售时所强调的

福建省职业资格统一鉴定企业培训师国家职业资格一级教案教案题目： 导购员终端零售技巧实战培训 姓 名： 身份证号： 准考证号： 学员编号：

2009 年5 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业培训师（二级）专业能力标准答案一论述题（共2 道小题每题15分共30 分）????? (一)请结合实际谈谈如何运用企业培训的教学原则来提高培训水平（15 分）????? ?l 尊重成人教学规律原则（2 分）经验丰富知识缺乏记忆力差分析能力强要求尊重求知性差生活压力比较大2 遵守企业培训发展规律的原则（2 分）教学活动必须坚持技能教学

培 训 师的 语言 功 很多的培 训师有 丰富的 专业 经验也 有的培 训师对 专业 领域颇有 研究 同时 他们 可能 最欠 缺的是 呈现 表达 能 力不 能有 效地把思 想和观 点用语 言清 晰而又准 确地表 达出来 如 果 想做优 秀的培训师需要修炼 基本功 ： 语 言功把 想表达 的东西 很艺 术化地呈 现给 所 有听众 从 语言中感 知培训师的诉求 真相 一 清 晰自 然

联合办学培训师需宣传事项培训师之岗位职责（1）培训师之教学大纲（1）课时安排每周4课时共80课时每周3课时共60课时每周12课时共240课时教学应以学校为主导培训师起协助角色 学校是办学主体对教学质量负全责派出培训师主要是协助学校做好技术指导上机实习操作的培训工作培训师须听从各学校的教学组织安排培训师代表形象须注意个人形象及各种礼仪培训师不得向学校作无理要求有困难可与人力资源部联

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