九都中心小学教师专业技术职务竞聘(评)量化考评工作实施细则南九学【2017】第26号各小学幼儿园：根据人社部发〔2015〕79号闽人社文〔2016〕142号及南教综〔2016〕132号文件精神结合我单位实际情况现就如何进一步规范教师专业技术职务竞聘(评)量化考评工作制定如下实施细则该细则已多次征求意见并反复进行修订于2017年5月11日第八届第一次教代会上审议通过现转发给你们请贯彻执行一指导

官桥中心小学教师专业技术职务竞聘量化方案(2014年6月29日第八届教代会第二次会议表决通过)为进一步完善教师专业技术职务竞聘量化考评工作确保教师专业技术职务竞聘工作公开公平公正根据南教人[2014]41号文《南安市教育局关于进一步规范教育系统专业技术职务竞聘量化考评工作的意见》有关规定结合历年评聘工作实践在广泛征求意见的基础上对《官桥中心小学高级教师职务评审方案》进行修订现将修订后的《官桥

日照市精神文明建设委员会办公室文件日文明办〔2018〕12号关于印发《日照市文明单位动态管理量化考评细则及评分标准(2018年度)》的通知各区县文明办日照经济技术开发区日照高新技术产业开发区党群工作部山海天旅游度假区党政办公室市直各有关部门和单位国家省属驻日照各单位：现将《日照市文明单位动态管理量化考评细则及评分标准(2018年度)》印发给你们请认真抓好贯彻落实日照市精神文明建设委员会办公室

扬武镇新农村建设指导员量化考评方案为加强我镇新农村建设指导员管理正确反映工作情况客观公正评价指导员功绩特制订本方案一考评依据新平县转发《玉溪市社会主义新农村建设工作队管理办法》以及上级继续选派新农村建设工作队和四群教育的相关要求《扬武镇新农村建设指导员管理工作制度》二考评时间和方式(一)考评时间：2012年2月21日—2013年2月(二)考核方式：结合日常工作采取听汇报(个人总结)看过程(巡

09-1班 班级目标管理量化考评细则一工作原则:1.及时准确性原则 2.公正客观性原则 3.勤查勤记性原则 二实施：值班班干部认真负责管理并记录 每周公布考评结果每月按结果颁发模范小组奖个人奖三评分项目及标准 严重违纪现象：1.与外班外校及社会上不良人员勾结 2.上网吧 3.打群架

永寿县人民医院医务人员医德医风量化考评表(试行)考评项目基础得分考评具体内容考评方法加分项目减分项目救死扶伤全心全意为人民服务 标准分10份实得分( )加 加强学习牢记宗旨热爱本职1.查培训到场记录2.查医院相关记录A11 积极参加各种突发事件的医疗抢救工作每次1分但总分不超过5分A12 表现突出获行政部门表彰的加10分A13 每收到一次表扬性的信件锦旗镜匾对受表

安全文化建设量化考评细则为了积极贯彻落实企业文化建设有关精神不断推进安全文化建设进程努力打造具有特色的区队安全文化建设强化干部职工的安全意识不断提升员工的整体素质提升本队综合竞争力现结合我队工作实际特制定本考核细则一组织机构为了保证考核公平公正公开我队成立安全文化建设量化考评小组党政正职任组长组成如下：??? 组 ?长：余领军 庞 义 ??? 副组长：沈 磊 徐成章 南晶晶

王明口镇中心学校勤管工作量化考评细则及奖惩措施王明口中心校勤管办2012年9月王明口镇中心学校勤管工作勤管工作量化考评细则及奖惩措施为了规范我镇教育的勤工俭学工作我中心校在领会教育体育局有关精神参照教育体育局勤工俭学管理办公室量化细则的前提下特制本考评细则及奖惩措施项目内 容分值量化工作态度(10分)1每学期初有计划期末有总结22上级布置的各项工作认真对待切实贯彻执行33