都中心小学2005年学校目标管理考核自查报告 建德市教育局： 2005年我校在上级教育行政部门和当地党委的支持和帮助下经过全校教职工的共同努力取得了较大的成绩较好地完成了年初制定的各项目标根据教育局学校目标管理考核相关要求对照我校实际现将有关学校目标管理达成情况汇报如下： 一?学校概况： 三都中心小学共有学生1448名其中中心小学部791人梓里辅导小学466人前源辅导小学200人教职工7

南溪县人民教育督导室文件南教督〔2011〕4号南溪县人民教育督导室 南溪县教育局关于印发《南溪县中小学办学目标过程考核评估方案》的通知各中小学校 师培中心青少年活动中心：根据南溪县十二五教育中心工作需要为进一步加强对学校教育教学工作的过程和目标精细管理改进和完善督导评估体系全面落实县委县确立的创建西部教育名县目标任务现将县人民教育督导室重新修订的《南溪县中小学办学目标过程考

安全生产目标考核表?序号项 目分值考核内容及要求评 分 标 准备 注1(一)伤亡事故控制目标(总分40分)事故死亡人数15分死亡人数不突破控制指标每超控制目标1人扣2分每少死亡1人加2分以下所有扣分以扣完该项基本分值为止控制目标考核加分上不封顶2重伤人数3分重伤人数不突破控制指标突破控制指标每多伤一人扣0.2分未突破控制指标每少伤一人加0.2分只考核下达了重伤人数考核目标的单位3重大事

关于开展创建文明科室文明个人目标考核办法的通知院各科室队局： 为进一步加强我院社会主义精神文明建设不断增强干部职工的文明意识进一步转变机关思想作风推动我院文明创建活动的开展树立良好的机关形象促进我院物质文明和精神文明建设再上新台阶经研究决定决定在检察院各科室开展创建文明科室文明个人评比活动现将有关事宜通知如下： 一指导思想：树立先进典型展示检察院机关精神风貌促进院风进一步好转提高干部职工

XX医院综合目标管理责任制考核标准二○○六年十一月前 言为了加强XX医院的规范化建设提高其社会效益和经济效益全面促进系统卫生事业的发展对2005年制定的《XX医院综合目标管理责任制考核标准》进行了修订增加了一票否决考核项目和创卫工作考核内容总计1100分其中综合考核1000分(管理与精神文明考核260分业务质量考核520分财务与后勤管理考核220分)创卫考核100分综合项目

职业健康安全管理目标考核检查表(适用于考核项目部)被考核单位： 检查考核表6标准分考核内容考核标准考核情况应得分数实得分数职业健康安全10分一职业健康安全管理目标生产责任制未制定

双沙镇人民二○一○年实施素质教育目标考核的自 查 总 结我镇素质教育工作在上级的关怀支持和具体指导下通过全镇党政干部学校和全体教师的不懈努力社会各界的密切配合取得了一定成绩为振兴我镇教育事业提高学生综合素质奠定了良好基础遵照县要求我镇成立了实施素质教育目标管理考核评估小组对全镇中小学实施素质教育情况进行了考核和评估现将我镇实施素质教育自查情况总结如下：一主要工作和具

医院综合目标管理责任制考核评分表(满分1000分计算综合得分时折算成100分)综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标一公益性 目标(140分)1．优化资源配置按照机构编制设置等要求开设病床配置设备规财处51．未经卫生行政部门审批在病床使用率低于90的情况下医院实际开放床位数每超过核定编制床位数10扣1分2．未按规定获得大型医用设备配置许可证配置甲乙类大型医用设备的扣5分本项可

机料科安全生产目标管理责任书考核表序号考核项目考核分考核细目自评分考核得分1贯彻落实安全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任30采购的安全施工机械设备没有安全许可的每一台次扣5分使用的特种机械设备未经安全检测的每一台次扣5分使用的施工机械设备不符合安全条件的每一台次扣5分特种机械设备作业人员未经安全培训考核合格持

项目部目标考核管理办法(讨论稿)项目部考核拟实行目标责任分解分项加权考核的办法加以实施项目工程分项内容包括以下五部分：工程质量管理工期进度管理项目合同管理投资管理及施工安全管理等每个分项为100分加权比重分别为：3020201020总加权考核分数为100分(见附表1)项目经理对该工程项目负全责每分项工作责任到人如：工程质量管理：技术部负责人负总责工期进度管理：工程部(结构部)负责人负总责项目