国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题五：某单位工资制度设计姓 名： 徐德标 身份证号： 421022197712144918 准考证号： 所在省市： 广东省深圳市 所在单位： 前海湾大酒店有限 绩效沟通中存在

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第五章 薪酬管理 案例分析题及答案一YT是一家大型的电子企业2006年该实行了企业工资与档案工资脱钩与岗位技能贡献和效益挂钩的一脱四挂钩工资奖金分配制度一是以实现劳动价值为依据确定岗位等级和分配标准岗位等级和分配标准经职代会通过形成将全部岗位划分为科研管理和生产三大类每类又划分出10多个等级每个等级都有相应的工资和奖金分配标准科研人员实行职称工资管理人员实际职务工资工人实行岗位技