薪酬管理试题B一单项选择题(共15小题每小题2分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.下列不属于薪酬计算方式的是( )A.按时计酬 B.按人计酬 C.按绩计酬 D.按件计酬2.基本工资一般由( )决定A.职位 B.能力 C.年龄 D.职称3.被称为工资铁律的是( )A.职位工资理论 B
企业工资劳动管理重点第一章 1薪酬(名)P42薪酬形式(简)P43绩效工资与激励工资的区别与联系(判)P44薪酬的实质(简)P55货币工资P66工资率工资标准(名)P77工资水平(名)P78工资总额(名)P8第二章1边际生产率工资理论(名或简)P152均衡价格工资理论与边际生产率工资理论的区别(判)P173人力资本投资(名)P204人力资本投资形式(简)P205效率工资理论的研究视角(判)P
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第一章 企业薪酬概述企业进行薪酬管理的基本理论前提——科学与严谨的内涵界定