医院绩效工资管理实施方案第一章 总 则第一条 适用范围本方案适用于医院全院的在岗正式职工合同制职工以及其他享受医院绩效工资的员工第二条 目 的1. 强化医院经营管理和成本控制意识优化资源配置充分发挥经济杠杆调节作用保障医院经营战略目标的实现2. 与绩效考核挂钩积极引导员工注重医疗质量和服务质量的提升推动医院持续改进医疗服务质量和提高服务效率3．严格工资总额管理降低运营成本强化预

某某中医院绩效工资管理方案(试行)2009年元月13日目 录第一章 总则一指导思想 二基本思路 三绩效工资范围 四科室效益绩效分配原则 五医院核算单位第二章 科室效益绩效核算办法一医技科室效益绩效核算办法二临床科室效益绩效核算办法三收款处效益绩效核算办法四药房绩效工资核算办法 五行政后勤绩效工资核算办法第三章 临床医技科室质量考核体系1医疗质量2护理质量3门诊工作4感染5医德医风第

奖励性绩效工资分 配 方 案根据市人社局市财政局《关于市市直其他事业单位实施绩效工资实施方案的通知》文件精神为了充分调动事业单位干部职工工作积极性发挥绩效工资的激励导向作用结合我站实际经办公会议研究制定本方案一 指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导贯彻落实科学发展观充分体现工作量与实际贡献建立符合事业单位工作人员收入的分配制度完善体现人才价值的分配激励机制进一步激发广大干部职工的