广东石油化工学院2011—2012学年《形势与政策》课程期末考核班别 装控09-2 柯坤辉 19号 实施文化强国战略中共中央总书记胡锦涛指出：提高全民族文明素质增强国家文化软实力弘扬中华文化努力建设社会主义文化强国文化是一个民族的精神支柱力量之源一个民族的文化得到更多重视更大发展这个民族才能自觉自信自强为实现社会主义文化强国目标要求完成以下重要任务：(一

比教学 访万家考核评价制度为了调动教师全员参与课内比教学课外访万家的积极性确保活动收到实效学校决定把教师参与比教学访万家的情况作为教师的评先表模职务晋升岗位设置和绩效考核的重要依据并将此项活动与教绩效工资挂钩每人每月从绩效工资中拿出部分金额进行专项考评每月一评每月督查排名公布期末汇总与绩效工资挂钩考核评分最终折算后计入教师继续教育校本培训学分具体考核细则如下：教师课内比教学课外访万家考核评定

阜康市教育局2012义务教育阶段学校教育教学工作目标管理考核细则七 教研工作30分常规工作(10分)(53)每学期校本研修活动计划及双语教学研修计划(课题研究计划)制定符合要求并能按时上交1有一项计划制定不符合要求扣0.5分计划不按时上交扣0.5分(54)校本研修活动按计划开展扎实有效1有1次活动不按计划开展扣1分开展不扎实扣1分(55)能按活动落实情况撰写总结总结详实并能按时上交(双语教学

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.附件1: 山东省小学教师远程研修学员考核评价标准学员个人学习考核评价内容包括视频课程学习完成作业提问答问参与在线研讨研修组磨课和线下各种活动考核以学员在线学习留存的材料数据和学员参与研修组活动情况为主要依据由学员任职学校和各县(市区)教育主管

常州轻工职业技术学院教师考核办法为了建设一支具有良好思想道德品质和业务素质的教师队伍满足学院发展需要规范教师考核实施程序特制定本考核办法一考核原则：教师考核坚持客观公正民主公开科学合理操作性强系统准确注重实绩等原则在考核中严格按照考核对象实际情况进行评判评判过程和结果要公开透明对考核对象的评判要严格依据工作实绩注重平时考核素材的积累二考核范围1当年度学院的专职教师(含系部双肩挑教师人事代理教

骨干教师考核述职报告---临泽县鸭暖中心小学 王芳君2010年我接受骨干教师考核再次认定不县级骨干教师面对殊荣我感到更多的是责任和压力我暗暗告诫自己惟有踏踏实实工作勤勤恳恳教学谦虚好学刻苦钻研不断提高自己的思想认识提高自己的业务水平在教学工作中处处发挥先锋模范带头作用才能无愧于骨干教师这一称号才能无愧于我所从事的崇高职业下面将两年来的工作情况汇报如下：一加强学习完善自我努力提高个人素质我

丰泽区中小学教师教育教学质量目标考核评分表：一级指标二级指标考 核 内 容考 核 依据教师自评学校中心评定A1师德师风(15分)B1爱岗敬业3分(1)有团结敬业奉献争先精神(2)能在本职工作中主动学习锐意改革勇于创新积极参加课改学习和培训(3)在处理各种事件中应时刻以学生学校的利益为先有大局观念(4)关爱学生尽职尽责建立新时期教师的良好形象B2遵规守纪3分(1)按时参加学习并积极参

一填空题(每空1分共10分)1?社会调查研究是人们有计划有目的地运用一定的手段和方法对有关社会事实进行 收集 和 分析研究 进而做出描述解释和提出对策的社会实践活动的认识活动2社会的三个基本要素是 自然环境 人口和 文化 3?社会调查研究依据调查对象的范围可分为 全面调查 和 非全面调查 两大类4?变量间的相互关系主要有两种类型： 因果关系 和 相关关系 5有效的测量规则必须符合

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级法 律 基 础主讲：张汉昌 南阳师范学院政法学院考 核 方 式成绩：期末开卷考试卷面满分—70分 平时成绩满分—30分平时成绩考核办法： 以提问情况为基础设立： 全勤奖(5分)：无迟到早退 笔记奖(10分)：记重点记问题记心得 回答问题奖(5分)：声音洪亮

蒋庄小学教师绩效考核表 教师： 任教学科： 年 月 日评价指标(权重)评 价 细 则 校评1工作量(20)1课时工作量(含班主任工作量)82管理工作量53出勤情况72职业道德(30)1爱国守法全面贯彻国家教育方针履行有关法律法规规定的职责82爱岗敬业教书育人认真完成教育教学任务不敷衍塞责123关爱学生平等公正对待学生不

嘉 兴 市中小学教师年度考核表单位 年度 嘉 兴 市 教 育 局 制一学 期 考 核 记 载姓 名教师职务行政职务兼 任职 务考勤学期事 假(天)病 假(天)旷 工(天)会 议 学 习考核人应 到(次)实 到(次)一二工作量学期任教年级科目学生数周课时代课节数兼任

读书活动考核细则及奖励办法书籍是人类宝贵的精神财富是走向未来的基石读书是人们重要的学习方式是人类进步的阶梯一个人的精神发育史就是他的阅读史一个民族的精神境界决定于国民的阅读水平一个没有阅读的学校永远不可能有真正的教育结合我校创建书香校园活动学校通过举办读书节开展系列师生读书活动营造浓厚的读书氛围培养热爱读书的习惯让师生在读书中开拓视野在读书中感悟人生在读书中学会思考在读书中快乐成长我校充分利

第PAGE1页(共NUMPAGES1页)教研考核试卷　一．选择题(共10小题)1．分别将足量下列气体通入稀Na2S溶液中可以使溶液变浑浊的是(　　)A．COB．SO2C．HClD．CO22．根据SO2通入不同溶液中实验现象所得结论不正确的是(　　)实验现象结论A含HClBaCl2的FeCl3溶液产生白色沉淀SO2有还原性BH2S溶液产生黄色沉淀SO2有氧化性C酸性KMnO4溶液紫色溶液

附件2 南京市栖霞区中小学校长三年任期目标考核表(2006年9月—2009年8月) 学校名称： 考核科室： 一级目标分值二级目标分值考核得分评分说明一依法治校241在校生年巩固率82无重

阜蒙县2011年学校目标管理考核细则考核 项目考核内容考核评分标准权重分实得分(一) 办学方向5 分 1有学校发展长远规划和近期办学目标学期工作有计划和总结有学校长远建设规划图实施方案0.3分校长能准确汇报并有创新管理理念0.4分有书面材料0.3分1　2建立健全各种规章制度要达到师生知晓落实到位制度健全成册0.5分责任有层层落实分劈0.2分有落实实质材料0.3分(按照学校考核

天津市和平区中小学班主任岗后培训第一周期(2009年—2011年)复习参考一填空(共89题)1在古代社会学校教学普遍采用 (个别教学) 形式2班主任工作的教育学基础主要介绍 (终身教育思想) 和 (主体教育思想) 在班主任工作中的运用3马卡连柯认为 (班集体建设) 是班主任工作的重点和中心也是班主任工作的首要任务4班主任工作必须坚持以( 学生的发展 ?)为本5解决冲突的一般方法有(协商) (

教学点主任及咨询人员月考核问卷 (2011年10月第一期) ( 50分钟) 得分 关于学校我们的使命是(3分)

《教师年度考核个人述职》选编之一　　一年来自己热爱党热爱人民坚持党的教育方针忠诚党的教育事业思想端正作风正派服从的工作布置办事认真负责　　在工作中能充沛调动学生的学习积极性激发学生的学习情绪合理运用教学手段以学生为主体教师作主导以探究的方式创设教学情境开拓学生思维民挥学生的想象力切实地向四十五分钟要质量开学初能很快要组织好班委会选出班级骨干努力培养班级骨干例如黄明周黄彩菊等同学能积极

《社会调查研究与方法》形成性考核册及参考答案作业一习题部分一填空题(每空1分共10分)1?社会调查研究是人们有计划有目的地运用一定的手段和方法对有关社会事实进行 收集 和 分析研究 进而做出描述解释和提出对策的社会实践活动的认识活动2社会的三个基本要素是 自然环境 人口和 文化 3?社会调查研究依据调查对象的范围可分为 全面调查 和 非全面调查 两大类4?变量间的相互关系主要有两

大中专院校毕业生专业技术职务考核表单 位 姓 名 拟聘职务 云南省 人 事 厅职称改革工作办公室 制 表一姓 名性 别出 生年 月像片籍 贯民 族毕业学校及所学专业毕业证编 号学 历学 位政治面貌从 事专 业工 资主 要 学