Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.员工转正管理规定1目标：1.1转正是对员工的一次工作评估的机会也是优化人员的一个重要组成部分1.2转正对员工来说是一种肯定与认可转正考核流程的良好实施可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会帮助员工自我提高2适用范围：本制度适用于公

员工转正管理流程流程名称员工转正管理流程编号任务摘要试用期员工转正管理执行单位管理部单位总经理人力资源部用人部门试用期人员工作程序审核审批审批签订劳动合同结束转正通知考核确定考核地点拟定考核题目评判组织考核述职评议组织述职开始配合接收考核评判配合述职评议配合签订劳动合同参加考核述职相关制度员工试用实施细则员工录用管理规范员工转正考核细则员工转正考核细则总则目的为规范员工试用转正考核流程确保员

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填表交表说明一被考核人员填写2012年职工考核表须知：1手写或打印均可字迹要清晰工整不得涂改手写需用黑色墨水笔填写2工资号必须填写3考核表须存入个人档案故格式和规格不能变动4在规定格式内填写相关主要内容不能另外加页5一律A4纸双面打印二各单位上交职工考核表和汇总表须知：1职工考核表：⑴ 须按工资号排序⑵ 考核表各项必须填写不能有空项考核结果及单位简要评语一栏必须有签字公章和评语被考核人意见一