2011年度 离退休工作处 部门考核目标完成情况自评报告一级指标二级指标分值工作目标完成情况说明共性指标100分权重40党风廉政建设151全体成员廉洁自律无违纪违规行为(5分) 2严格执行财经制度做到收支两条线无帐外资金小金库(5分)3严格执行政务公开制度做到重大事项大额资金及时报告(5分)本部门全体成员认真做到廉洁自律严格执行学校财经制度无任何违纪违规行为重大事项及时报告目标任务全部完成

部门绩效考核表部门： 部门负责人：考核内容权重考评标准描述部门成员自评分考核小组成员考评很好(90-100)好(80-89)一般(79-70)欠佳(60-69)差(60以下)工作品质20部门计划完成出色完全实现部门工作职责部门工作计划任务达到要求基本实现部门工作职责部门计划任务及职责履行情况未达到要求正处于进步阶段部门工作任务未达到要

XX电力有限某某电厂部门绩效考核办法 总则为客观公正准确考核评价厂属各部门的组织绩效促进各项工作计划任务的贯彻落实按照工作职责扎实有效开展工作提高我厂整体运营管理水平和效率保证电厂发展和年度工作目标的实现按照XX电力有限《绩效管理办法》特制定本办法某某电厂部门绩效考核是以企业目标为导向以提高工作绩效为宗旨根据厂属各部门的组织分工和职责通过考评其职责履行和工作结果衡量评价其对电厂计划目

部门班子个性考核指标单位指标旗委办公室分值职能职责考核指标1认真落实重点课题集体调研制度紧紧围绕项目推进产业发展县域经济文化旅游民生改善作风改进等重点课题和的焦点群众反映的热点搞好超前性调研形成高质量调研文稿不少于6篇(40分)2改进和加强信息工作向自治区党委市委报送信息不少于200条300条反馈率不少于80条实现信息工作在区市排名进位争先年内举办全旗信息工作专题培训班不少于1期