收到劳动仲裁不予受理通知书到法院起诉的时间是2年? 本人代理一起劳动合同纠纷案当事人收到劳动仲裁不予受理通知书后40天才到法院起诉一审法院根据劳动法的规定以超过15天为由裁定驳回起诉当事人不服上诉到二审法院代理人认为劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书不等同于仲裁裁决书《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第二十九条：…

陈某诉中学?教育局劳动合同纠纷上诉案来源:胡律师网 :上海律师 胡燕来 所属栏目:人事仲裁 ??? 上诉人(原审原告)陈某原系某市某区某中学教师?被上诉人(原审被告):某市某区某中学?被上诉人(原审被告):某市酉樵旅游度假区?被上诉人(原审被告):某市教育局??1996年7月原告陈某大学毕业与某市教育局?签订一份协议书约定:教育局安排原告到市内学校工作原?告必须在教育局属下学

　　接到一个心仪的offer或许会让你兴奋地跳起来但跳槽入职并非全是欢天喜地的新开始有时也会遇上倒霉事辞职了坐等去新报道等来的却是offer被取消了应聘的是总签合同时却被劳务派遣了面试时谈好的高薪入职时却缩水了……老板说好的工作怎么一转眼狸猫换太子了呢　　遇到这些情况的职场人不在少数根据前程无忧论坛日前所作的关于你所遭遇过的入职陷阱(多选)的调查结果显示排在第一位的是入职后给付的

授权委托书委托人：XX有限地址：XX：XX法定代表人：XX职务：董事长受委托人：：??XX ：13940366624工作单位：沈阳世纪维义劳动政策咨询有限?????????????? 现委托上列受委托人在我方与XX因?劳动合同纠纷一案中作为我方诉讼代理人 受委托人XX的代理权限为全权代理具体为：陈述案情进行辩论承认变更或放弃诉讼请求提起反诉上诉或做出和解承诺及代收法律性文

劳务派遣退回召回的几种情形发布时间:2010年11月18日 来源：中人网博客用工单位将劳务派遣员工退回劳务派遣或者劳务派遣召回派遣员工这是劳务派遣运作中容易出现纠纷的阶段为避免这种纠纷不仅要在劳务派遣协议中应对退回召回情形作出明确约定也要在劳动合同中对退回召回情形作出明确约定由于退回召回对劳务派遣正常运行有密切联系这也是三方的重点在分析劳务派遣召回退回情形之前我们要首先了解一下劳

发生劳动合同纠纷了该怎么办一发生劳动合同纠纷解决步骤发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的除另有规定仲裁为终局裁决的情形外可以向人民法院提起诉讼上述步骤并非每个步骤都要经过我国法律法规