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关于绩效考核中考核系数的设计.doc
关于绩效考核中考核系数的设计在企业的绩效管理中绩效考核指标以及考核系数的设定是十分关键的对于某位员工的考核我们希望个人考核系数与部门考核系数挂钩来发放薪酬充分体现大团队思想同时在员工个人考核指标中我们也希望员工能够积极努力完成任务并且高于绩效要求使企业与员工都受益 绩效考核系数涉及到两个方面即纵向考核系数和横向考核系数的设定两部分1纵向考核系数设定部分负责人A对部门的绩效全员的绩效负责他的岗
日期：2022-04-18 格式：.docx 页数：3页 大小：26KB 发布：
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