《薪酬管理》复习主考学校:南京大学专业代码:2020218《人力资源管理》(本科段)课程代码:06091《薪酬管理》大纲:江苏省高等教育自学考试大纲(高纲1164)教材:《企业薪酬系统设计与制定》姚凯著四川人民出版社2008年第一章 薪酬系统总论第一节 薪酬的基本概念一识记:1薪酬:是雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入服务及福利之和2薪酬的分类方法:(1)根据薪酬量可分为计时计